산업재해 휴업 급여 지급

안녕하세요

산재 휴업급여와 관련하여 문의를 드립니다.

우선 상황은 2016년 10월경에 산업재해를 당해서 치료를 한 뒤에 2018년 3월에 복직을 한 경우입니다.

2016년 10월에 산재에 들어갈 때 직전년도 1년치의 소득을 토대로 평균임금을 산정하여 70% 수준을

공단에서 수령하였고 복직 후에 회사 규정에 따라 나머지 30%를 회사에서 추가로 수령하기 위하여

청구를 하려고 합니다.

다만 횟수로는 3년(2016~2018) 에 걸친 기간이다 보니 평균임금을 산정하는데 있어 서로 착오가

있어서 문의를 드립니다.

1. 16년도 산재에 들어갈 시점에서 평균임금 산정 시, 포함되는 급여 항목 ex) 기본급, 수당, 상여금 등

2. 17년도 연차 미사용분의 지급 여부

제 개인적인 생각으로는 평균임금 산정 시에 연차수당 등이 포함되면 따로 연차수당을 지급하지 않아도

될 것 같은 판단인데 확신이 서지 않습니다.

장기간에 걸친 산재의 경우 처리하는 프로세스 등을 여쭈어 봅니다.

감사합니다.