퇴사일에 관련하여 문의드립니다.
퇴사를 5월1일로 하고싶었는데 회사에서 이런저런 말도 안되는이유를 대며 4월말일날 나가야한다고합니다.
사직서는 퇴사날짜가 맞지 않아서 내지 않고 나왔는데요
이경우 자발적 퇴사로 봐야하는건지요?
고용센터에서는 일단 자진퇴사로 처리 되어있기에 실업급여는 줄수 없다고 하네요
글들 읽어보면 퇴사날짜는 근로자가 지정한다고 되어있는데 근로자와 합의도 없이 이렇게 될경우
민사로 가야하는것인가요?
퇴사일에 관련하여 문의드립니다.
퇴사를 5월1일로 하고싶었는데 회사에서 이런저런 말도 안되는이유를 대며 4월말일날 나가야한다고합니다.
사직서는 퇴사날짜가 맞지 않아서 내지 않고 나왔는데요
이경우 자발적 퇴사로 봐야하는건지요?
고용센터에서는 일단 자진퇴사로 처리 되어있기에 실업급여는 줄수 없다고 하네요
글들 읽어보면 퇴사날짜는 근로자가 지정한다고 되어있는데 근로자와 합의도 없이 이렇게 될경우
민사로 가야하는것인가요?
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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