안녕하십니까?
제목과 같은 상황이 발생하여서 문의 드립니다.
현장 작업자가 불량을 발생시킨 직원에 대해서는 잔업을 시키지 않겠다는 회사의 방침이 아무런 문제가 없는 것인가요?
매번 불량을 발생시키는것도 아니고 불량에 따른 회사의 피해도 크지 않는대도 막무가내식 잔업배제가 과연
정당한 처사인지 알길이 없습니다. 직장 내 괴롭힘과 다를게 있을까요?
노동자들의 잔업거부는 회사에 유리하게 법은 해석을 하는데 이런경우는 어떻게 대처 하는게 옳을지요.
근로기준법에 조금이라도 저촉이 된다면 고발하고 싶습니다.
고맙습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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