주 52시간 근무제 문의드립니다.
주 5일 근무제 토요일 무급휴일, 일요일 및 공휴일 유급휴일입니다.
근무시간 09~18 시 8시간
월 40시간의 고정초과근무수당을 계산하여 급여로 지급하고 있습니다.
문의 1) 월~목 * 8 = 32시간 / 금요일 대휴 / 토요일 8시간 근무시 주근무시간 40시간 적용이 맞는지요?
문의 2) 월~금 * 8 = 40시간 / 토요일 8시간 근무시 주근무시간 40시간 + 연장근로 8시간 적용이 맞는지요?
문의 3) 연장근로 12시간을 휴일(토 6시간/일 6시간) 에 나눠서 근로 해도 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 4시간 30분 근무에 30분은 휴게시간이라고 돈을 안준답니다. 2 | 2019.08.27 | 11888 | |
| 근로시간 | 저녁 휴게시간에 실시되는 회의 참석시간 연장근로 대상여부? 1 | 2019.08.23 | 312 | |
| 근로시간 | 당직근무에 관한 문의 1 | 2019.08.20 | 223 | |
| 근로시간 | 주말 연장근로시 휴게시간 산정(실 휴게 하지 않음) 1 | 2019.08.19 | 3386 | |
| 근로시간 | 재택 당직근무 시 소정의 수당이나 대체휴무를 받을 수 있나요? 1 | 2019.08.17 | 2232 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산좀 부탁드립니다 1 | 2019.08.15 | 3325 | |
| 근로시간 | 시간단축 근무자 연차 1 | 2019.08.13 | 485 | |
| 근로시간 | 종교 단체 기관에서 일을 하는데 주말에는 교회에 일하도록 하고 ... 1 | 2019.08.13 | 181 | |
| 근로시간 | 격일근로제 주52시간근로제 위반여부 2 | 2019.08.13 | 550 | |
| 근로시간 | 월평균 근로시간 산출 문의드립니다. 1 | 2019.08.13 | 997 | |
| 근로시간 | 근로시간변경에 의한 퇴직 1 | 2019.08.07 | 270 | |
| 근로시간 | 근로시간중 대기시간과 휴게시간에 대해 여쭈어봅니다 2 | 2019.08.02 | 417 | |
| 근로시간 | 오전반차(9시~2시) 사용시 시간외근무를 신청할 수 없습니다. 1 | 2019.08.01 | 3216 | |
| 근로시간 | 주 52시간 적용 시 상시근로자 기준 문의드립니다. 1 | 2019.07.24 | 2043 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시 52시간 초과여부 2 | 2019.07.23 | 7201 | |
| 근로시간 | 용역업체와의 주52시간제도 문의입니다 1 | 2019.07.23 | 754 | |
| » | 근로시간 | 주52시간 근무제 문의 1 | 2019.07.16 | 824 |
| 근로시간 | 4조2교대 연장수당 계산 | 2019.07.16 | 676 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 초과근로수당 질문드립니다. 1 | 2019.07.16 | 113 | |
| 근로시간 | 단시간 근로자 휴게시간은 어떻게 부여하나요? 1 | 2019.07.16 | 1848 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)1주 실근로시간이 40시간으로 초과근로가 발생되지 않습니다.다만 무급휴무일이 아닌 무급휴일인 경우 휴일근로가 되며 휴일근로시 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.
2) 토요일 8시간은 1주 40시간을 초과하여 연장근로이자 휴일근로가 됩니다. 다만 근로기준법 제 56조에 따라 휴일근로의 경우 8시간 이내의 범위에 대해서는 중복가산이 불가능하므로 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급해야 합니다.
3) 근로자의 동의가 있다면 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.