현재 근무시간은 09:00~17:00, 10:00~18:00, 15:00~22:00로 로테이션으로 근무하고 있습니다.
오전에 출근하는 분들은 중간에 식사시간과 30분의 휴게시간을 제공하고 있는 중입니다.
15:00시에 출근하시는 분은 휴게시간을 챙겨드리기 힘든 상황이라 오전에 출근하시는 분들보다 1시간 근무시간이 적은 상황이구요
휴게시간을 제공하기 힘들어 30분 또는 1간을 출퇴근 시간을 조절하는 건 문제가 되지 않는지 궁금합니다.
급여는 하루 7시간(휴게시간제외)근무로 나가고 있구요.
1. 9:00~17:00, 10:00~18:00 근무자가 휴게시간대신 30분 일찍 퇴근하는 부분.
2. 15:00~22:00 근무자가 원래 급여에 맞는 시간은 14:00~22:00 인데 1시간을 늦게 출근하는 부분.
이 두가지 부분이 문제가 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 280 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 673 | |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 522 | |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 525 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 99 | |
| 근로시간 | 24시간 근무시 수당 | 2019.01.23 | 583 | |
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