경비직에 근무하고 있습니다. 주로여러 중소기업 등에 계약하여 근무하고있는데요(저의 회사는 총 사원이 몇백명인데 중소기업으로 파견나온 근무자는 5인입니다.
자주 추가근무를 요구하는 팀장이 있는데 (추가 시간에 대한 시급은 나옵니다)
너무 자주 있다보니 힘들지경 입니다. 힘들어서 못나올거 같다고 말하면 못나올거 같으면 회사 그만둬라 라는 말이 나와도
이기적인 팀장이라 근로계약서에는 이런 사항이 없었는데 법적으로 추가시간 근무 거부로 인한 이유로 퇴직시킬수있나여??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴일 근무수당 및 대체휴무 1 | 2018.09.05 | 1119 | |
| 근로시간 | 11시간 휴게 시간보장 1 | 2018.09.03 | 5419 | |
| 근로시간 | 주 40시간 미만시 휴일근로 연장수당 문의의 건. 1 | 2018.08.31 | 3446 | |
| 근로시간 | 아파트 관리소 기사 3교대 근무시간계산 | 2018.08.30 | 2096 | |
| 근로시간 | 일용직의 재직기간 산출 | 2018.08.29 | 665 | |
| 근로시간 | 임산부 단축근무 1 | 2018.08.28 | 1223 | |
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| 근로시간 | 오프 발생여부 | 2018.08.23 | 174 | |
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