안녕하세요.
IT 프리렌서로 12월까지 계약을 한 상태인데 계약한 회사에서 특정한 귀책사유없이 고객이 철수를 하라고 한다고
그만 두라고 합니다.
12월까지 1년 계약을 하면서 단가도 낮추고 다른 일자리가 있었는데도 꼭 계약을 해달라고 사정을 해서 한 상태인데
일방적인 계약 해지를 하려고 해서 난감하고 어처구니가 없습니다.
이럴 경우 다른데로 옮기라고 하면 그곳에서 일해야하는지요?
아니면 계약 기간이 남은 상태니 계약금을 12월까지 받을 수 있는 것인지요?
어떻게 대처를 해야할지 상세히 알려주시면 정말 감사하겠습니다.
빠른 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 직장내 지속적인 괴롭힘과 시말서 강제 요구 받았습니다. 1 | 2019.04.19 | 2037 | |
| 해고·징계 | 해고 이후에 권고사직이 가능한지 여쭙습니다 1 | 2019.04.19 | 270 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청건으로 질문드립니다 1 | 2019.04.18 | 400 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당을 요청했으나 받아들여지지 않습니다 어떻게 해야하... 1 | 2019.04.17 | 1558 | |
| 해고·징계 | 퇴사 이후 1 | 2019.04.16 | 194 | |
| » | 해고·징계 | 프리렌서 계약직의 중도 계약 해지 1 | 2019.04.15 | 1461 |
| 해고·징계 | 징계처분 1 | 2019.04.11 | 138 | |
| 해고·징계 | 실업급여 지급인정 관련 1 | 2019.04.08 | 1636 | |
| 해고·징계 | 권고사직 질문입니다. 1 | 2019.04.08 | 225 | |
| 해고·징계 | 성희롱 / 정보통신망법 위반 징계 수위 1 | 2019.04.08 | 529 | |
| 해고·징계 | 시용계약서 전 해고 1 | 2019.04.08 | 440 | |
| 해고·징계 | 해외 파견 거부로 인한 퇴사 1 | 2019.04.08 | 987 | |
| 해고·징계 | 기간제교사 임의 해고통보(구두만, 서면통보 없음) 1 | 2019.04.08 | 1310 | |
| 해고·징계 | 인사위원회를 연다고 하는데... 징계에 해당되는지 문의드립니다. 1 | 2019.04.05 | 770 | |
| 해고·징계 | 해고에서 권고사직의 번복 1 | 2019.04.04 | 1008 | |
| 해고·징계 | 퇴사자 문제와 관련하여 건의합니다. 1 | 2019.04.04 | 147 | |
| 해고·징계 | 정식적인 징계절차.. 최악의 경우 해고까지 되는 상황 1 | 2019.04.04 | 482 | |
| 해고·징계 | 근로 조건 변경 요구로 인한 퇴직, 및 사직서 내용 변경 강요 1 | 2019.04.02 | 2248 | |
| 해고·징계 | 해고 통보서 | 2019.03.29 | 333 | |
| 해고·징계 | 입사후 4일만에 퇴사를 당했습니다. 실업급여를 신청할수 있나요? | 2019.03.29 | 2768 |