부당해고 인지 상담 부탁합니다.

주차장 관리하는 회사에 사업장 기간제 계약직으로 근무를 하다.  6/30 퇴사가 되었는데.

사업종료를 한달전 통보는 받았는데, 문제는 저는 12월까지 계약기간이고, 회사도 갑 사와 계약이 12월인데

갑 사의 비용 절감으로 인해 종료 된다고 하였는데. 갑 사와 계약기간이 남았는데 계약 종료가 되냐고  물어 보니

갑 사의 요청하에 계약해지를 할수있다라는 문구가 있다라구 하더라구요. 저는 8월달이면 1년이 되어 퇴직금이 발생하는데 이것두

받지 못하고 나왔습니다. 이런 계약을 했으면 근로자한테 고지를 하고 근로자 가 판단해서 일을 할지 말지 선택하는게 맞는것 같은데

이런사실을 종료시점에 알고 얼마나 짜증이 나는지 부당해고로 신고가능 하나요 . 구제신청이 아닌 금전으로 보상이 되나요?

신고가 가능하다면 승소시 실업급여는 어떻게 되나요.?