안녕하세요.
예비 공무원 입니다. 공무원에 입직한 이후로도 공기업으로의 이직을 준비하고자 하고 있습니다.
걱정인 부분은 공무원은 의원면직시에 짧게는 1주일 길게는 2주까지 걸리는데
요즘 공기업 채용의 경우 최종 합격자 발표이후 1주일 안으로도 입사를 진행하는 곳이 많습니다.
이 경우 의원면직 의사를 밝혔음에도 처리가 안되어 공기업으로의 이직시 겸직이 되어 문제가 되는 것인가요?
공무원은 일반 근로법을 따르지 않는다고 알고 있습니다.
문제가 되는 것일까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 입사번복 질문드립니다. 1 | 2019.09.17 | 2005 | |
| 근로계약 | 직급산정 기준 적용 변경으로 인한 불이익 1 | 2019.09.11 | 492 | |
| 근로계약 | 전적의 기타 문의 1 | 2019.09.09 | 212 | |
| 근로계약 | 양도양수는 30일전 통보없어도 상관없나요? 1 | 2019.09.04 | 217 | |
| 근로계약 | 재계약 1 | 2019.09.04 | 297 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 관련 및 프로젝트 완수 의무 문의 1 | 2019.09.03 | 492 | |
| 근로계약 | 임금산정이 잘못된걸 모르고 근로계약서에 싸인을 했습니다.. 1 | 2019.09.01 | 1026 | |
| 근로계약 | 계열사간 전적에 따른 법인간 형평성 문의 1 | 2019.08.26 | 338 | |
| 근로계약 | 인턴 근로 1 | 2019.08.22 | 613 | |
| 근로계약 | 근로계약중 퇴사에관하여 1 | 2019.08.21 | 190 | |
| 근로계약 | 회사에서 사직처리를 미루는 경우 1 | 2019.08.19 | 443 | |
| 근로계약 | 근무중 부서가 없어지고 재계약을 요구합니다 1 | 2019.08.11 | 406 | |
| 근로계약 | 동종 업계 창업 1 | 2019.08.10 | 826 | |
| 근로계약 | 단시간근로자 계약서 작성 문의 1 | 2019.08.08 | 360 | |
| 근로계약 | 근로계약에 관한 질문입니다 1 | 2019.08.07 | 96 | |
| 근로계약 | 사립학교 교원의 인건비 반환 각서의 법적 효력 여부 1 | 2019.08.06 | 290 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 보건증 x , 무단해고 2 | 2019.08.06 | 401 | |
| » | 근로계약 | 공무원 이직시 겸직 문제 1 | 2019.07.30 | 3265 |
| 근로계약 | 회사에서 근로계약 연장하지 않겠다고 통보를 받았습니다. 1 | 2019.07.28 | 175 | |
| 근로계약 | 저희 회사 계약서가 이상합니다. 조언부탁드립니다. 2 | 2019.07.25 | 960 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
공무원으로서 사직의 의사를 표시하여 의원면직 절차를 거칠 경우 관련법에 따라 지자체나 소속 기관장이 의원면직을 처리하는 것이 타당한지 등을 살펴 종합적으로 면직 처리까지의 시간이 소요됩니다. 이는 비위행위등으로 해임이나 징계등이 이뤄져야 할 대상자가 의원면직 처리되는 것을 막기위한 취지등으로 설정된 제도일 것입니다. 따라서 관련법으로 정해진 절차이니 만큼 이에 대해 정해진 절차를 위반하여 해당 지자체나 임명권자가 처분을 늦게 하던지부작위를 하지 않는 이상 문제삼긴 어려울 것입니다.
이 경우 귀하가 이직하고자 하는 해당 공기업에 양해를 구하던지관련 대기 기간을 확보할 수 있는 방법으로 이직을 준비하시는 것이 최선입니다.
다만 이직 대상이 되는 공기업의 취업규칙이나 인사규정상 겸직을 금지하는 규정이 있는 경우가 아니라면 헌법상 직업선택의 자유가 보장되어 있는 만큼 해당 직무 수행에 문제가 되는 것이 아니라면 겸직이나 이중취업에 대해 문제삼기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.