노동청에 근로계약서, 주휴수당 등으로 신고했는데

제가 약 3개월정도 일했던 회사가 있는데 소규모입니다 

퇴사 의사를 밝히고 일주일 이내로 부당 해고를 당했는데 , 제가 너무 어이가 없어서 

노동청에 근로계약서 미작성 건으로 신고를했습니다 

1월에 신고를 했는데 계속 출석 안하다가 마지못해 한번 출석해서 인정했다고 하더라고요 

그런데 그후에 다른 퇴사한 직원을 길에서 우연히 마주쳤는데 

신고해서 기분이 나빴는지 소송을 걸거라고 계속 그러더라네요 . 저희는 회사측에 손해가 갈만한 행동은

전혀 하지 않았고, 오히려 제가 부당한일을 더많이 겪어서 그에 대한 증거 카톡이라던지 다 캡쳐해서 

첨부했는데 이런경우에 도대체 어떤 이유로 소송을 건다는걸까요 ? 형사소송은 당연히 아닐거고 

민사소송도 사법에 위배된 경우에만 걸수 있는걸로 아는데 

1 . 신고를했다는 이유만으로 소송이 가능한지 

2. 계속 1와 같은 이유로 협박 을 한다면 고용인은 어떤 조치를 취해야 하는게 맞는건지

알려주시면 정말 감사하겠습니다