신입사원 연봉이 1600만원에서 2300만원으로 올랐습니다
차장이 되려면 10년이 걸리는데 차장1호봉이 3600만원입니다
차이가 1300만원 밖에 차이가 안납니다
이렇게 회사가 인건비를 운영해도 사업주 마음으로 상관이 없는건지..
쟁이의 요소가 될 수 있는건지 문의 드립니다
또는 최소임금이 오르면 기존에 다른 인력도 오르는게 맞는지 문의 드립니다.
신입사원 연봉이 1600만원에서 2300만원으로 올랐습니다
차장이 되려면 10년이 걸리는데 차장1호봉이 3600만원입니다
차이가 1300만원 밖에 차이가 안납니다
이렇게 회사가 인건비를 운영해도 사업주 마음으로 상관이 없는건지..
쟁이의 요소가 될 수 있는건지 문의 드립니다
또는 최소임금이 오르면 기존에 다른 인력도 오르는게 맞는지 문의 드립니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 도소매업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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