2009년도 한국노총 공동임단투 지침

제1장 2009년도 정세 및 임금 지침

• Ⅰ. 2009년 경제전망
• Ⅱ. 노동시장 및 노사관계 전망
• Ⅲ. 2009년 임금지침.

제2장 경제위기 대책 및 구조조정 대응지침

• Ⅰ. 일방적 휴업대응지침
• Ⅱ. 사측의 부당노동행위 대응지침
• Ⅲ. 일방적 구조조정 저지 지침
• Ⅳ. 정리해고 대응지침
• Ⅴ. 경제위기 극복을 위한 경영참여 지침
• Ⅵ. 기업변동 대응 지침

제3장 단체교섭의 주요쟁점과 대책

• Ⅰ. 비정규직 고용안정 및 차별개선 쟁취
• Ⅱ. 비정규직 조직화 방침
• Ⅲ. 퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금 대응지침
• Ⅳ. 정년보장 및 정년연장 확보
• Ⅴ. 임금피크제 대응지침
• Ⅵ. 노동 친화적 직업능력개발 및 노동자의 학습권 확보
• Ⅶ. 여성의 노동권 확보와 양성평등 실현
• Ⅷ. 노동자의 건강권 확보
• Ⅸ. 기업의 사회적 책임 강화와 노조의 역할
• Ⅹ. 산별노조 건설 및 산별교섭 제도화 실현

부록

1. 노동통계
2. 근로자파견의 판단기준에 관한 지침
3. 불법파견 예방 및 도급업무의 적법한 운영을 위한 자율점검
4. 퇴직연금규약 모범(안)
5. 퇴직연금 도입 실태
6. 기업의 사회적 책임(CSR) 노사관계 진단표

---

다운로드

• 2009년공동임단투지침(최종)_한국노총.hwp