주40시간제 도입사례 (한국노총 화학,금속 사업장)
2003.9 근로기준법 개정(주40시간제) 이후 2004.8현재 한국노총 화학노련과 금속노련 산하 사업장중 노사합의를 통해 주40시간제를 도입한 46개 사업장의 사례입니다.
각 사례별로 근로시간형태, 시간단축에 따른 임금보전, 월차휴가와 연차휴가 및 생리휴가의 처리등이 소개되어 있습니다.
화학업종 (25개 사업장)
- SKC
- 쌍용양회
- 롯데제과
- 유한양행
- 중외제약
- 금강
- 태평양
- 농심
- 태평양제약
- 유한킴벌리
- 한국코카콜라보틀링
- 오뚜기
- 서울우유
- 해태음료
- BD 보인메디카
- 현대시멘트
- 크라운제과
- 동아오츠카
- 남양유업
- 한미약품
- 신동방유지
- 한국전기초자
- 하이트맥주
- OB맥주
- 매일유업
금속업종(21개 사업장)
- 한국 하니웰
- 동부제강
- LG 전자
- 볼보건설기계코리아
- 팬텍
- 린나이코리아
- 한국알프스
- 넥상스코리아
- 대우일렉트로닉스
- LG 니꼬
- 세아베스틸
- 우진기계공업
- 롯데알미늄
- LG산전
- LG산전 장항
- 두산
- 남양금속
- 삼정PNA
- 칩팩코리아
- 동방금속
- 유니온스틸
