문서 : 180개를 찾았습니다
-
- 억울해서, 해고예고수당이라도 꼭! 받으려합니다. [1]
- 저는 2009.03.09월부터 2010.05.31일까지 도로공사에서 입찰받은 A라는 회사에서 조리사로 근무를 했고, 이어서 2010.06월01일자로 B라는 회사가 도로공사에서 입찰받아 같은 장소에서 다른 회사와 자연스럽게 연결되...
당당해지자 | 2011-10-03 19:17 | 조회 수 6300
-
- 퇴직금과 실업급여 신청자격 가능 문의 [2]
- 인터넷에서 관련글을 찾아보다가 사이트를 접하여 문의를 드립니다. 제가 현재 처한 사항은 아래와 같습니다. 1. 입사일: 2010년 4월 29일 퇴직일: 2011년 5월 14일 (2011년 5월 13까지 근무예정) *근로계약서 작성 ...
블루베리초코 | 2011-05-11 21:23 | 조회 수 7360
-
- 부당해고 [1]
- 안녕하십니까....... 매번 질문에 답변을 해주셔서 감사 드립니다. 다름이 아니고 제 후배중에 한명이 부당해고를 당했다고 해서 질의드립니다. 성별은 여성입니다. 회사 인원은 5인 미만입니다. 지금 현재 8개월째 ...
신나쭌 | 2011-01-20 11:54 | 조회 수 2447
-
- 해고 및 급여체불 [1]
- 영어강사로 재직중이었습니다. 7월 21일 급작스런 원장의 해고가 있었습니다. 수업을 끝내고 원장실로 들어갔는데 학원에 들어온 불만 사항에 대해서 말하면 인신공격에 가까울 정도 로 몰아부쳤습니다. 결국 "일주일...
다래마미 | 2010-08-18 11:03 | 조회 수 3266
-
- 해고예고의 방법(해고시점)
- 해고예고는 해고시점을 특정하거나 언제 해고되는지를 알 수 있도록 해야 한다.(해고예고의 방법) 사건 2010. 4. 15. 대법원 선고 2009도13833 판결 〔근로기준법위반〕 판시사항 [1] 사용자가 해고예고 시 해고 시점...
노동OK | 2010-05-22 03:15 | 조회 수 8234
-
- 해고예고수당에관하여 [1]
- 안녕하세요 ^^ 해고예고수당에관하여 문의를 하고자하는데요 ^^; 전 한 개인의원을 다녔구요,,,3월 19일날 사업주께서 3월24일까지 일을 하라구 하였습니다. 3월24일이면 제가 입사한지 1년이기때문이죠,,,사업주말로...
jj | 2010-03-25 14:53 | 조회 수 2034
-
- 해고통지서, 해고예고통지서
- 해고통지서, 해고예고통지서 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함)하고자 할 때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 하며 30일전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급...
노동OK | 2006-04-23 04:05 | 조회 수 31258 | 추천 수 1
-
- 회사의 부도·폐업시 해고수당 못 받나
- 회사의 부도·폐업시 해고수당 못 받나 해고수당 미지급 당연시하는 행정해석 철회돼야 근로기준법 제32조에서는 사용자가 해고를 하는 경우, 30일 이전에 이를 예고하도록 정하고 있고 해고예고를 하지 않은 ...
심재정 | 2004-08-19 00:00 | 조회 수 24036 | 추천 수 2
-
- 해고
- 해고 해고란, 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해지하는 것을 말한다. 해지란 계속적 근로관계의 당사자가 일방적으로 의사표시에 의하여 그 계약관계를 장래에 향하여 소멸시키는 것이다. 그러므로 해고...
노동OK | 2006-09-20 23:41 | 조회 수 4676
-
- 해고수당
- 해고수당 넓은 의미로는 해고에 즈음하여 사용자가 근로자에게 지불하는 모든 수당을 말하나, 좁은 의미로는 근로기준법 제26조에서 정한 바에 따른 해고예고수당 즉 30일분 이상의 통상임금을 의미한다. 관련 정보 ...
노동OK | 2006-09-20 23:40 | 조회 수 5418