문서 : 851개를 찾았습니다
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- 영업승계시 근로자 동의없이 근로조건을 변경했습니다 [1]
- 2022년8월1일 입사하여 2023년8월1일 근무중 고용주가 본인은 2023년7월31일자로 폐업을하고 2023년8월1일(당일)부로 다른 고용주에 영업승계를 하여 새로운 고용주 밑으로 들어간다고 통보를 받았습니다.그와함께 예...
hoskey1217 | 2023-08-05 12:21 | 조회 수 573
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- 근로자인지여부와 소속관계 [1]
- 질문입니다 1. 현황 ① a사: ***통신회사의 대리점(주식회사임,직영아님) , b,c,d,e,f는 a사의 직영 판매매장이었음 ② e,f직영매장의 점장이 독립하여 개인사업자로 전환하였으며 e,f에서 소속된 직원들은 ...
땡칠이임다 | 2023-08-04 08:14 | 조회 수 112
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- 감단직 근로자의날 수당 [1]
- 아랫처럼 답변을 주셔서 너무 고맙습니다. 많은 도움이 됐습니다. 그런데 너무 모른게 있어 재차 부탁드립니다. 근로자의날 수당 계산할때 아랫처럼 근무시간일때 하루 근무시간은 얼마인가요? 근무시간을 정확히 ...
까만별 | 2023-07-30 00:49 | 조회 수 1774
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- 재직중 임금 체불상태인데 퇴직 후 대응이 유리할까요? [1]
- 경영난으로 인해 직원들이 퇴직하여 현재 5인 이하의 작은 회사에 근무중입니다. 7년 넘게 근무중인데 꽤 많은 임금이 체불되었고(총 18개월), 중간중간 월급 받으며 근무하다가 현재는 사무실에 나가지 않고 있는 ...
lifeis_egg | 2023-07-28 15:33 | 조회 수 642
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- 단시간근로자 (1일 4시간 * 주5일 근무시) 연차발생 수량 문의드립니다 [1]
- 통상근로자의 경우 (1일 8시간 주5일의 경우) 80%이상시 월 1개 년 15개 연차부여가 되는데요 단시간 근로자 1일소정시간 4시간 주5일 근무 (주20시간)의 경우 월 연차 (년 연차) 수량 과 연차수당 계산 방법 문의...
콩콩콩콩 | 2023-07-26 15:28 | 조회 수 1353
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- 법정공휴일 근무시 대체휴일 관련하여 질문합니다! [1]
- 법정공휴일에 근무하게 되면 수당을 1.5배를 준다고 알고있습니다. 수당 1.5배말고 유급휴무 1일로 지급해도 상관없는건지 궁금합니다. 근로자의 날은 1.5일 유급휴무, 다른 법정공휴일은 1일 유급휴무를 해도 근로...
토마토농장주인 | 2023-07-26 11:36 | 조회 수 1408
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- 근로자 여부 (퇴직금 지급여부) [1]
- 당사는 장례업을 주업으로 하는 상조회사입니다. 당사에서 제공하는 서비스 중 장례도우미 제공이 있습니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자 인 경...
블루워터 | 2023-07-25 17:12 | 조회 수 468
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- 계속근로기간 1년 도래 시점에서 퇴직연금 소급 납부 문의 [1]
- 퇴직연금 관련 문의드립니다. 업종 특성상 1년미만 퇴직자가 자주 발생합니다. 따라서 1년미만 근로자는 퇴직연금을 월별 납부하지 않고, 계속근로기간이 1년이 도래한 시점에 과거근로기간 전체에 대한 퇴직연금...
jean6147 | 2023-07-21 18:01 | 조회 수 568
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- 연차휴가관련문의 [1]
- 가. 1년미만 근로자의 연차발생 일수는 총 11일, 1년 이전 5개의 연차 휴가를 사용했다면 1년이 지난 다음날 발생하는 연차일수 총15개 중 5개를 제외한 나머지 10개를 부여하나요? 아니면 1년미만 11개...
밀병 | 2023-07-15 11:58 | 조회 수 408
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- 텔레마케터(전화상담원)의 근로기준법상 근로자성을 인정한 사례
- 텔레마케터(전화상담원)을 근로기준법상 근로자로 본 사례 사건 대법원 2016. 10. 27. 선고 2016다29890 판결 [퇴직금] 원심 : 서울고등법원 2016. 6. 8. 선고 2016나1894 판결 판시사항 [1] 근로기준법상 근로자에 ...
상담소 | 2023-07-12 18:01 | 조회 수 797