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- 해고예고수당 [1]
- 2018년 11월1일~2019년 2월2일 석달근무기간중(마트내 수수료매장 판매직) 11월과 12월은 시급8000원, 하루 8시간 주6일 근무로 월급 190만원 책정하고 일을 시작하고, 올해부터는 시급 8500원, 일8시간, 주6일근무조...
우리엄마최고 | 2019-03-08 18:27 | 조회 수 269
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- 퇴사통보 후 해고? [1]
- 2019년 3월 31일자로 퇴사한다고 회사측에 말해놨는데 3월 31일 이전에 사람이 구해졌으니 그만나오라고 하면 해고예고수당을 받을 수 있는건가요? 그리고 이 경우 권고사직에 해당되나요?
디니 | 2019-03-05 15:13 | 조회 수 1587
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- 근로계약서 미작성상태로 6개월근무후 해고예고 [1]
- 크루즈웨딩상조등등 계약건들 관리하는 회사입니다자산관리회사라고하는데 등록은 인력공급업으로 되어있고요 계약서안쓴상태의 위촉직분들도 포함하면 상시근로자 5명넘어요 저는 기본월급을 꼬박꼬박 받았지만 정규...
서뉴 | 2019-02-21 18:39 | 조회 수 2361
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- 취업 50일만에 퇴직 하라고 합니다
- 식당에서 2018년 11월 27일 면접시 28일부터 09시~21시 까지(12시간) 정직원으로 최소 1년 가량 장기로 일하기로 하고 취업을 하였으나 2019년 1월17일(일한지 50일) 사업주의 변심으로 1월 27일까지 근무하고 나가...
밤비니 | 2019-01-19 23:48 | 조회 수 503
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- 월급근로자로서 6개월 미만자 해고예고 적용예외는 위헌(2014헌바3)
- 월급근로자로서 6개월 미만자 해고예고 적용예외는 위헌 (2014헌바3) 사건 근로기준법 제35조 제3호 위헌소원 (2014헌바3) 판시사항 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자를 해고예고제도의 적용예외 사유로 규정하고...
상담소 | 2019-01-17 19:14 | 조회 수 3317
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- 연봉협상 후 부당해고 [1]
- 안녕하세요. 12월 초 회사에서 연봉협상을 하겠다며 종이에 희망연봉과 그 연봉을 받아야하는 이유를 적어서 내라고했습니다. 회사의 모든 직원이 연봉협상 종이를 제출했고 다음날 전 직원이 보는 게시판에 연봉불...
루트 | 2018-12-26 20:33 | 조회 수 703
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- 해고예고수당받을 수 있나요 [1]
- 2017년 11월19일~2019년 2월18일까지 계약금액 1시간에 7530 원 이렇게 적혀있고여 2018년 11월 19일부터 입사해서 2018년 12월 24일 날 구두상으로 해고통보를 받았습니다. 회사상황이 바뀌어서 올해 2018년 12월 까...
에너지바 | 2018-12-25 13:49 | 조회 수 429
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- 해고예고수당이랑 주휴수당 받을수있나요? [1]
- 12월1일부터 피시방 야간 아르바이트를 했습니다 우선 저번에 하시던 분한테 인수인계 받은 적도 없고 사장이 두시간 알려주고 간게 끝입니다 그리고 나서부터 알려준적도 없는 일을 안했다고 뭐라하셔서 실랑이가 있...
궁금합니다12 | 2018-12-22 11:56 | 조회 수 531
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- 계약직 직원 재계약 의사가 없을시에 해고 예고를 해줘야하나요? [1]
- 정년이 지나 1년씩 계약직으로 연장해서 근로하는 직원이 있습니다. 이번 계약기간이 끝나면 재고용하지 않을 생각인데 근로계약 만료 1달 전에 해고 통보를 해야하나요?
미성 | 2018-12-07 17:40 | 조회 수 1036
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- 해고예고수당 받을 수 있을지 문의합니다 [2]
- 1년 6개월정도 매니저로 근무하던 직장에서 11월15일 사장님이 가게사정이 어려워 매니저자리는 없애고 그자리를 알바로 쓰고 싶다고 말씀하시길래 저는 알바 시급으로 일하기는 어렵다 생각할 시간을 달라고햇습니...
삭제 | 2018-12-03 12:10 | 조회 수 388