문서 : 846개를 찾았습니다
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- [베트남] 해외법인 근로자 관련 퇴직금
- 안녕하세요. 저는 베트남에 거주하고 있습니다. 그리고 올해 3월부로 퇴사(약 5년 근무)하고 재취업 준비를 하고 있습니다. 근데 이전 회사에서 지체된 급여가 남아있고, 퇴직금 정산 관련해서 한국 법에 보호가 되는...
메이쿤 | 2024-04-27 08:45 | 조회 수 12
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- 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의
- 단시간근로자(주25시간)으로 계약하였습니다. 시기에 따라 바쁜시기가 있고 그렇지 않은 시기가 있는데요 바쁜시기에 근무를 더 하고 그렇지않은 시기에는 근무를 덜하는 식으로 계약기간동안의 소정근로기간의...
홈런왕최진행 | 2024-04-19 09:45 | 조회 수 57
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- 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여
- 안녕하세요. 근로계약서 상 A직원은 09:00~17:00까지 7시간 근로이고 B직원은 09:00~15:00까지 5시간 근로입니다. 둘다 근로계약서 상 휴게시간을 1시간을 포함하여 안내하고 그렇게 근로하고 있습니다. 4시...
푸른마음 | 2024-04-17 12:35 | 조회 수 105
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- 부당해고가 맞는지 궁금합니다
- 하루근무하고 해고당했습니다 제조업 아르바이트고 근로계약서는 작성안했습니다 근무시간이 하루 총 6시간이고 업무중에 당일은 6시간 근무 어렵다고 얘기했습니다 그런데 앞으로 계속 6시간 근무못한다고 회사에서...
leeeee | 2024-04-16 16:40 | 조회 수 164
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- 근로자의 날 5월 1일 근무에 대한 문의
- 안녕하세요. 생활시설에서 근무합니다. 교대직이구요. 5월에 근로자의날, 석탄일, 어린이날 대체 휴무를 포함해서 주어지는 휴무일이 11개 입니다. 만약 근로자의 날, 석탄일, 어린이날 대체 휴무일에 모두 근무를 ...
정당한노동과대가 | 2024-04-12 13:39 | 조회 수 170
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- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지 (근로기준정책과-6070, 2018.9.12.) 질의 취업규칙과 근로계약서에 동일한 내용으로 “상여금을 연 400% 지급한다.”라고 규정하고 있을 ...
상담소 | 2024-04-11 18:42 | 조회 수 68
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- 산재근로자 복귀 후 퇴사시 퇴직금 기준일 문의 [1]
- 안녕하세요. 산재근로자분의 퇴직금 계산과, 복귀 후 급여에 대해 문의드립니다. 현재 산재요양기간이신데, 산재기간이 끝나시면 회사에 복귀하시고, 한달 뒤에 퇴사를 하실 거 같습니다. 그럼 산재기간...
알리 | 2024-04-11 13:43 | 조회 수 134
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- 과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지
- 과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지 (근로기준정책과-2575, 2020.6.26.) 질의 사업장 내 노동조합이 근로자 과반수로 구성된 노동조합인지 객관...
상담소 | 2024-04-10 03:51 | 조회 수 73
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- 취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위
- 취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위 (근로기준정책과-5084, 2020.12.21.) 질의 1. 당 사업장의 전체 임직원 수는 396명이고 노동조합원은 185명으로 전체근로자의 ...
상담소 | 2024-04-10 03:42 | 조회 수 97
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- 불리하게 변경된 취업규칙 소급 추인 시 사후 동의 주체
- 불리하게 변경된 취업규칙 소급 추인 시 사후 동의 주체 (근로기준정책과-4311, 2021.12.17.) 질의 임원 연봉규정 개정 시 임원 과반수의 동의를 얻어 개정을 완료하였으나, 적용 예정 직원들에 대한 동의를 받지 않...
상담소 | 2024-04-09 23:38 | 조회 수 31