문서 : 3,163개를 찾았습니다
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- 영업수당,생산실적수당,능률수당,성과급여의 최저임금 포함 여부
- 월급외 성과금이 최저임금에 포함된다는 회사의 주장이 타당한지요? 현재 저는 시간급을 기초로 하여 산정된 임금이 연장수당, 야간수당, 주휴일수당을 제외한 기본급 1,500,000원을 받고 있습니다. 그래서 회사에 최...
| 2002-09-25 23:41 | 조회 수 19085
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- 주휴수당, 휴일근로수당과 연차근로수당의 최저임금 포함여부
- 주휴수당, 휴일근로수당과 연차근로수당의 최저임금 포함여부 저는 건물청소원인데요. 근로기준법에서 정한 주휴수당과 연차수당은 최저임금에 포함되는지요? 답변 주휴수당과 연차휴가 사용시 유급처리되는 임금 근...
| 2002-09-25 19:21 | 조회 수 31344
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- 근속수당 · 직무수당의 최저임금 포함여부
- 직무수당과 근속수당이 최저임금에 포함되나요? 회사로부터 매월 고정적으로 직무수당이라고 하여 100,000원씩을 지급받습니다. 이러한 임금이 최저임금을 산정하는데 있어 포함하여 계산을 해야 합니까? 또한 회사에...
| 2002-09-25 10:24 | 조회 수 51665
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- 사업주는 최저임금을 알려주어야 할 의무가 있나요?
- 근로자에게 최저임금을 알려주어야 하나요? 근로자를 4명 채용하고 있는데, 주위에서 '사업주는 채용한 근로자들에게 최저임금을 알려주어야 한다'는 이야기를 들었습니다. 굳이 그렇게까지 해야 하는지요? ...
| 2002-09-21 02:14 | 조회 수 14259
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- 최저임금의 효력
- 최저임금액 이상의 임금지급 의무 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 이는 법률적인 강제사항입니다. 최저임금액 미만의 임금은 무효 최저임금액에 미달하는 ...
| 2002-09-21 02:13 | 조회 수 13004
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- 회사와 합의해 지급받기로 한 금액이 최저임금보다 작아요
- 회사와 제가 서로 합의하여 지급받기로 한 금액이 최저임금액에 미달합니다. 저희 회사의 임금인상과 적용시기는 매년 3월1일부터입니다. 올해에도 2월달에 회사와 합의하여 서로 만족하는 선에서 임금인상을 하였습...
| 2002-09-26 03:04 | 조회 수 15974
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- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 ① 최고장 발송
- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 얼마전에 최저임금법이 있다는 얘기를 듣고 종전회사 재직당시 임금을 분석해보니까, 최저임금에 미달하더군요. 퇴직한지 이미 1년이 지났는데, 지금이라도 종전회사 재직당시 최...
| 2002-09-26 03:02 | 조회 수 18596
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- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 ② 진정서 제출
- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 노동부에 진정서 제출하기 최고장을 발송하였음에도 불구하고 회사가 지급을 지체하는 경우, 주저함없이 관할 고용노동부 관할 지방지청에 진정서를 제출하는 등 신고하시기 바랍...
| 2002-09-26 03:02 | 조회 수 20182
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- 금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상)
- 금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상) 개정배경 종전법에 의하면 노동위원회에서 부당해고로 판정된 경우 사용자에게 “원직복직과 해고기간동안 근로를 제공하였더라면 지급받을 수 있었던 임...
노동OK | 2007-01-15 16:19 | 조회 수 44662
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- 해고와 관련된 몇가지 (실업급여, 원직복직, 임금 등)
- 해고와 실업급여, 원직복직, 해고기간 임금 등 해고된 경우 실업급여는? 해고와 원직복직은? 해고된 기간에 대한 임금(임금상당액), 중간수입 공제, 위자료는?
| 2002-09-16 18:28 | 조회 수 15682