문서 : 3,159개를 찾았습니다
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- 최저임금의 효력
- 최저임금액 이상의 임금지급 의무 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 이는 법률적인 강제사항입니다. 최저임금액 미만의 임금은 무효 최저임금액에 미달하는 ...
| 2002-09-21 02:13 | 조회 수 13004
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- 회사와 합의해 지급받기로 한 금액이 최저임금보다 작아요
- 회사와 제가 서로 합의하여 지급받기로 한 금액이 최저임금액에 미달합니다. 저희 회사의 임금인상과 적용시기는 매년 3월1일부터입니다. 올해에도 2월달에 회사와 합의하여 서로 만족하는 선에서 임금인상을 하였습...
| 2002-09-26 03:04 | 조회 수 15981
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- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 ① 최고장 발송
- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 얼마전에 최저임금법이 있다는 얘기를 듣고 종전회사 재직당시 임금을 분석해보니까, 최저임금에 미달하더군요. 퇴직한지 이미 1년이 지났는데, 지금이라도 종전회사 재직당시 최...
| 2002-09-26 03:02 | 조회 수 18599
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- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 ② 진정서 제출
- 최저임금에 미달하는 임금받는 방법 노동부에 진정서 제출하기 최고장을 발송하였음에도 불구하고 회사가 지급을 지체하는 경우, 주저함없이 관할 고용노동부 관할 지방지청에 진정서를 제출하는 등 신고하시기 바랍...
| 2002-09-26 03:02 | 조회 수 20196
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- 금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상)
- 금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상) 개정배경 종전법에 의하면 노동위원회에서 부당해고로 판정된 경우 사용자에게 “원직복직과 해고기간동안 근로를 제공하였더라면 지급받을 수 있었던 임...
노동OK | 2007-01-15 16:19 | 조회 수 44686
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- 해고와 관련된 몇가지 (실업급여, 원직복직, 임금 등)
- 해고와 실업급여, 원직복직, 해고기간 임금 등 해고된 경우 실업급여는? 해고와 원직복직은? 해고된 기간에 대한 임금(임금상당액), 중간수입 공제, 위자료는?
| 2002-09-16 18:28 | 조회 수 15682
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- 해고기간 중의 임금, 중간수입, 위자료
- 해고기간 중의 임금 노동위원회에서 부당해고 구제명령을 내리거나, 법원에서 해고무효 확인판결을 하는 경우 보통 사용자에게 원직복직과 함께 ‘해고기간의 임금상당액’을 지급할 것을 명령하게 됩니다....
| 2002-09-14 21:52 | 조회 수 36494
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- 단체교섭이란?
- 단체교섭이란 단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타 대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 교섭하는 것으로써 •단체교섭을 위한 정당한 행위는 민·형사상 면책이 되...
노동OK | 2007-01-23 02:09 | 조회 수 15422
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- 기준보수 제도라는 것이 있다고 하던데요...
- 기준보수(기준임금) 제도란 무엇입니까? 답변 고용보험료는 원칙적으로 근로자가 실제 지급받는 임금을 기초로 당해 보험년도의 임금총액의 추정액에 각 보험사업별 보험요율을 곱하여 산정함이 원칙이나, 휴·...
| 2001-09-06 18:50 | 조회 수 21222
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- 임금삭감 또는 연봉협상의 결렬로 퇴직하는 경우
- 회사와의 연봉협상이 결렬되어 퇴직하는 경우에는? 회사측과 올해 연봉협상을 하면서 저에게 제시한 수준이 제가 원하는 연봉수준과는 턱없이 부족한 금액이라 퇴직하려고 합니다. 이런 경우에 제가 재계약을 하지 않...
노동OK | 2003-02-10 10:22 | 조회 수 66708 | 추천 수 1