문서 : 853개를 찾았습니다
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- 건설일용 근로자 보호지침 (노동부)
- 건설일용 근로자 보호지침 (노동부) 노동부에서 발간한 건설일용 근로자의 근로기준법 보호지침입니다. 건설 일용 근로자의 근로조건 등에 대해 고민하시는 분들에게는 좋은 자료가 됩니다. 지침문서 : 근로기준과-45...
nodong | 2005-03-04 21:13 | 조회 수 15915
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- 아파트 종사근로자의 근로조건 보호에 관한 지침
- 아파트 종사근로자의 근로조건 보호에 관한 지침 아파트 관리형태 변경시 또는 주택관리업자 변경시 아파트 관리업무 종사 근로자의 근로관계, 근로조건, 퇴직금,해고등과 관련한 분쟁이 빈발하고 있습니다. 이에 따...
| 2001-05-31 17:28 | 조회 수 20422
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- 단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용방법 (근로기준법 시행령 별표+노동부 자료)
- 단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용방법 (노동부) 지침문서 : 근로기준과-4532, 2004.8.30. 아르바이트 등 1일 8시간 미만, 1주 44시간(40시간)미만 근무하는 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용방법입니다. 아...
| 2000-06-22 10:23 | 조회 수 28370
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- 감시 단속적근로자가 근로자의날에 근무한 경우, 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니까?
- 감시단속적 근로자와 근로자의 날(5.1) 아파트관리실입니다. 24시간 경비원과 전기기사님이 계신데요. 근로자의날 휴일과 관계하여 문의를 드립니다. 24시간 감단직근로자의 경우 휴일이 없잖아요 하루쉬고 하루 근무...
상담소 | 2009-04-15 17:14 | 조회 수 49809
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- 취업규칙 변경 동의 여부를 노사협의회에서 근로자에게 일괄적으로 받으면 효력이 있는지요?
- 취업규칙 변경을 노사협의회에서 결정하는 경우 그 효력이 인정되는 경우 취업규칙을 변경하는데 있어서 동의 여부를 직원 각 개인으로부터 받아서 결정하는 것으로 알고 있습니다. 그런데 변경 일부 내용이 근로자측...
상담소 | 2008-01-23 17:17 | 조회 수 19502 | 추천 수 1
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- 외국인노동자 2년이상 계속고용시 고용의제 적용 여부
- 외국인노동자 2년이상 계속고용시 고용의제 적용 여부 외국인근로자(산업연수생)를 고용허가 절차에 따라 신청해서 채용하고 있는 사업장입니다. 외국인 고용법에 의거 1년의 산업연수생 기간을 거치고 현재 연수취업...
상담소 | 2008-01-12 11:21 | 조회 수 17542
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- 시간제 근로자의 4대보험 가입 자격 여부
- 시간제 근로자의 4대보험 가입 자격 여부 각각 서로 다른 2곳 사업장(학교가 아닌 각각 별개의 사업장임)에서 일하는 시간강사(모두 주당 15시간 미만 근무)입니다. 근로자로 일하되 각기 별개의 사업장에서 일을 하...
상담소 | 2007-04-22 20:01 | 조회 수 32159
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- 개인사업자로 신고한 시간제강사(1일3시간 근무)의 근로자성 인정여부와 퇴직금
- 개인사업자로 신고한 시간제강사(1일3시간 근무)의 근로자성 인정여부와 퇴직금 저희 사업장에는 하루 3시간 월~토까지 1주 18시간씩 수영지도를 하는 강사가 있습니다. 계약 관계는 개인사업소득 강사료를 받고 소득...
상담소 | 2007-02-12 19:15 | 조회 수 19548
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- 실적에 따른 보수만을 지급받는 채권추심원의 근로자 여부
- 실적에 따른 보수만을 지급받는 채권추심원의 근로자 여부 저는 S사 계약직으로 전문직 근무자로 4년간 근무후 퇴직하였습니다. 처음 근무직은 영업직으로 차량대출 업무였으며 4년 전부터 채권추심업무로 변경하였습...
상담소 | 2005-08-14 16:29 | 조회 수 11077
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- 교회업무 종사자의 근로자 여부
- 교회업무 종사자의 근로자 여부 제 어머니가 교회에서 사무일을 하시고 계십니다. 일하시는 환경은 다음과 같습니다. 출퇴근시간 : 9시 출근, 5시30분 퇴근 휴일 : 매주 월요일과 일요일을 제외한 공휴일 휴가 : 연차...
상담소 | 2005-03-24 18:41 | 조회 수 12247