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- 연차유급휴가 사용가능일수보다 부족한 기간을 근무하고 퇴직한 노동자의 연차수당
- 연차유급휴가 사용가능일수보다 부족한 기간을 근무하고 퇴직한 노동자의 연차수당 금융권회사에 근무하는 노동자 홍길동은 1969.4.1 회사에 입사하여 1998.4.1부터 44일의 연차휴가청구권이 발생한 상태에서 1998.4....
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- 연봉총액에 포함된 퇴직금에 대한 노동부 태도 문제 있다
- 연봉총액에 포함된 퇴직금 요샌 연봉제와 관련된 상담이 최근 부쩍 늘었다. 조직의 효율성을 높인다며 기업들이 우후죽순처럼 무분별하게 도입한 연봉제도는 결국 조직내 결속력 약화, 노동자의 사기저하 등으로 인해...
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- '퇴직금제도의 새로운 변화'에 부쳐
- 노동시장의 새로운 빈익빈 부익부 되지 않길 우리나라에서 퇴직금 제도가 본격적으로 만들어진 것은 5.16 군사정부가 들어선 1961년도이다. 지금으로부터 40여년전의 일이다. 그전에는 해고된 노동자에 대해서만 해고...
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- 해고에 대한 대응
- 기업 구조조정시 해고에 대한 대응 원칙 해고는 임금에 의존하여 생활하는 근로자의 모든 것을 앗아가 결국 근로자의 생존을 위협하게 되므로 노조의 강력한 대처가 필요합니다.희망퇴직과 명예퇴직도 실질적으로 해...
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- 명예퇴직, 희망퇴직에 대한 대응
- 명예퇴직, 희망퇴직에 대한 대응 1. 명예퇴직, 희망퇴직이란 명예퇴직은 퇴직시기를 앞당겨 퇴사하는 조기퇴직. 희망퇴직은 전직급에 걸쳐서 자발적인 퇴직자를 모집하는 것. 명예퇴직, 희망퇴직의 요건 법률상 요건...
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- 퇴직금 중간정산제도 업무처리지침
- 퇴직금 중간정산제도 업무처리지침 (2013.2.18.) Ⅰ 개정 배경 □ 퇴직금의 노후소득보장 기능을 강화하기 위해 「근로자퇴직급여 보장법」을 개정하여 원칙적으로 퇴직금 중간정산을 금지하고 일부 사유에 해당되는 경...
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- 퇴직의 효력발생시기
- 퇴직의 효력발생시기 고용노동부 예규 제2015-100호 일부개정 2015.11.6. Ⅰ. 퇴직의 효력발생시기 예규 기간의 정함이 없는 근로계약 관계에 있는 근로자가 사용자에 대하여 해당 근로계약의 해지(퇴직)의 의사표시를...
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- 과거근로기간에 대한 확정급여형퇴직연금제도의 최소 적립비율 고시
- 과거근로기간에 대한 확정급여형퇴직연금제도의 최소 적립비율 고시 고용노동부고시 제2022 - 37호 ｢근로자퇴직급여 보장법｣ 제16조제1항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 과거근로기간에 대한 확정급여형퇴직연...
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- 개인퇴직계좌(IRP)
- 개인퇴직계좌(IRP) 개인퇴직계좌(IRP)는 근로자퇴직급여보장법에서 근로자의 퇴직 때 받는 퇴직금이나 퇴직연금 일시금을 자신의 계좌에 적립했다가 마지막 직장에 퇴직후 수급자격이 되면 연금 또는 일시금으로 받을...
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- 건설근로자 퇴직공제
- 건설근로자 퇴직공제 건설근로자 퇴직공제는 퇴직금 또는 퇴직급여제도가 미치지 못하는 건설현장의 특성을 감안하여 건설근로자가 건설업에서 퇴직할 때 퇴직금을 대신해 지급하는 공제금이다. 건설근로자 퇴직공제...
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