|
|
효력 |
회사와 합의해 지급받기로 한 금액이 최저임금보다 작아요
|
|
|
처벌 |
회사가 최저임금법 위반하면 어떤 처벌을 받나?
|
|
|
적용 |
최저임금이 90%만 적용되는 '수습중인 근로자' 란?
|
|
|
효력 |
최저임금의 효력
|
|
|
얼마 |
최저임금은 얼마입니까 ? (연도별 최저임금)
|
|
|
해결 |
최저임금에 미달하는 임금받는 방법 ② 진정서 제출
|
|
|
해결 |
최저임금에 미달하는 임금받는 방법 ① 최고장 발송
|
|
|
적용 |
최저임금 적용대상자는 누구?
|
|
|
임금포함 |
최저임금 위반을 피하기 위해 기본급을 인상하고 상여금을 폐지, 삭감해도 되나요?
|
|
|
계산 |
최저임금 계산에 포함되는 임금 구분하기
|
|
|
임금포함 |
주휴수당, 휴일근로수당과 연차근로수당의 최저임금 포함여부
|
|
|
임금포함 |
영업수당,생산실적수당,능률수당,성과급여의 최저임금 포함 여부
|
|
|
임금포함 |
생활보조·복지후생 임금(식대보조비·학비보조·가족수당 등)의 최저임금 산입여부
|
|
|
임금포함 |
상여금의 최저임금 포함여부
|
|
|
고지 |
사업주는 최저임금을 알려주어야 할 의무가 있나요?
|
|
|
계산 |
내가 받는 임금이 최저임금에 위반되는 것은 아닐까?
|
|
|
임금포함 |
기본급만으로 최저임금을 계산할 수 있나요?
|
|
|
계산 |
급여형태별 시간급 환산 방법 (시급제, 일급제, 주급제, 월급제, 포괄임금제, 도급제, 혼합제, 감시단속직)
|
|
|
임금포함 |
근속수당 · 직무수당의 최저임금 포함여부
|
|
|
계산 |
격주토요 근무를 하는 경우 월급제 근로자의 최저임금 계산방법
|
|
|
계산 |
5인미만 사업장에서 1일 12시간 근무하는 경우 최저임금은?
|
|
|
계산 |
24시간 격일제 근무하는 감시단속적 근로자의 최저임금 계산은?
|
