문서 : 1,277개를 찾았습니다
-
- 연차휴가를 전부를 사용하도록 회사가 강제한다면?
- 연차휴가를 전부를 사용하도록 회사가 강제한다면? 우리 회사는 연차를 반드시 올해 안에 소진하도록 합니다. 기산일은 1/1~12/31일 이어서 근로자들의 연차휴가 갯수와 상관없이 일괄 10개의 연차휴가는 반드시 사용...
상담소 | 2002-11-26 18:48 | 조회 수 25221 | 추천 수 5
-
- 퇴직자의 연차휴가 정산
- 퇴직자의 연차휴가 정산 저희 회사에 2010년 9월 1일 입사하신 후 2023 1월 3일자로 퇴사예정인 분이 있습니다. 이런 경우에 2003년 연차는 몇일이 되는 건지요? 다음 두가지 안 중에서 선택을 해주세요. 1안) 2023년...
| 2002-11-26 15:01 | 조회 수 25270 | 추천 수 2
-
- 출산휴가시 상여금의 처리 등
- 출산휴가시 상여금의 처리 등 출산휴가시 급여에 대해 문의를 드립니다. 1. 출산휴가시에도 급여는 정상근무와 동일하게(100%) 지급이 되는지요, 2. 그리고 상여금 지급시에도 정상근무로 보아 정상지급(100%)이 되는...
| 2002-09-14 11:46 | 조회 수 21825 | 추천 수 17
-
- 회사가 개인질병,부상에 따른 병가휴직을 허락하지 않아요
- 회사가 병가휴가를 허락하지 않아요 연봉제로 근무하는 53년생 직장 여성입니다. 자궁근종으로 인하여 급하게 수술을 받아야하기 때문에 일주일정도 병가휴가를 요청했습니다. 회사측에서는 나이도 있고 회복기간을 ...
상담소 | 2002-08-28 15:26 | 조회 수 39653 | 추천 수 3
-
- 출산휴가를 나누어서 쓸 수 있는지요?
- 출산휴가를 나누어서 쓸 수 있는지요? 산전휴가 90일을 연속으로 써야한다고 알고 있는데, 조기진통이나 부인과적 질병시 진단서를 첨부하면, 분만 전에 나눠서 쓸수 있는지 알고 싶습니다. 답변 근로기준법 제74조에...
| 2002-08-27 10:31 | 조회 수 15668 | 추천 수 3
-
- 무급휴가 · 무급휴업이 가능합니까?
- 무급휴가 · 무급휴업이 가능합니까? 저희 회사에서는 '전반적인 경기침체에 따른 경영상의 이유'라는 명목으로 직원의 10%에 대해 3개월간 무급휴가를 실시하였습니다. 즉 쉬는 기간만큼 급여에서 공...
상담소 | 2001-02-25 10:44 | 조회 수 69153 | 추천 수 2
-
- 출근율 산정을 위한 기준은? (연차휴가, 주휴일 관련)
- 저는 개인 질병으로 인해 8.20~11.25까지 병가휴직를 사용하였습니다. 회사 사규에는 연차휴가에 대해 근로기준법의 기준과 동일한 규정이 있을 뿐, 개인 질병 휴직한 자에 대한 연차휴가에 대해서 별도의 규정이 없...
상담소 | 2000-12-15 19:47 | 조회 수 103698 | 추천 수 14
-
- 연차휴가와 휴가수당 반납, 포기 동의서의 효력은?
- 연차휴가와 휴가수당 반납, 포기 동의서의 효력은? 회사의 경영사정이 어려워 지난해에 발생한 연차휴가와 휴가수당의 반납한다는 노사간의 합의가 있었습니다. 근로자들도 개별적으로 동의서를 제출했습니다. 그 뒤 ...
상담소 | 2000-07-21 21:50 | 조회 수 25393 | 추천 수 4
-
- 임신했는데, 산전후휴가를 받을 수 있는지? (최근 개정내용)
- 출산휴가(산전후휴가) 출산휴가란? 출산휴가(산전후휴가)는 여자근로자의 임신과 출산에 대한 사회의 의무라는 측면에서 중요한 의의가 있습니다. 산전·산후휴가의 여자근로자에 대한 보호조치는 사회의 절반...
| 2000-07-21 21:02 | 조회 수 25843 | 추천 수 2
-
- 중간입사자의 연차휴가일수 산정 방법 (회계일 연차휴가 계산)
- 중간입사자의 연차휴가일수 산정 방법 (회계일 기준 연차휴가 계산) 98년 4월 1일에 입사했습니다. 제가 알기로는 1년간 근속시 10일분의 연차가 발생하는걸루알고 있는데, 회사에서는 회계연도가 1월1일에서 12월 31...
상담소 | 2000-07-03 20:42 | 조회 수 95427 | 추천 수 9