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노동기본권 |
학교운영위원회 활동 등이 공의 직무에 해당하는지
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근로자ㆍ적용 |
대학병원 교원이 협력병원에 겸직할 때 협력병원을 사용자로 볼 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
교원인 의사가 협력병원에 겸직할 때 협력병원의 근로자로 볼 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
국립대학법인의 교원이 근로자에 해당하는지
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임금ㆍ평균임금 |
방학중 비 근무자와 상시 전일근무자의 계속근로기간과 평균임금 산정
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임금ㆍ평균임금 |
방학기간이 포함된 경우 평균임금 산정과 계속근로기간 계산
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재직기간 |
연도별 1주당 근로시간(강의시간) 편차가 있는 경우의 퇴직금 산정방법
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퇴직금 지급 |
사립학교교직원에게 근로기준법상 퇴직금 지급 여부
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취업규칙 작성·신고 |
사립학교 법인의 취업규칙 신고시 상시근로자 수 산정기준
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취업규칙 작성·신고 |
공무원과 근로자가 함께 종사하는 사업장에서 취업규칙 신고의무가 있는 '상시근로자 10인 이상'의 판단 방법
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취업규칙 작성·신고 |
사립대학교의 학칙이 취업규칙에 해당되는지
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취업규칙 작성·신고 |
학교 교직원의 복무・인사・보수 및 징계 등을 정한 학교 운영규칙은 근로기준법상 취업규칙이다.
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근로시간・휴일 적용제외 |
기숙사 생활지도원의 단속적 근로 종사자 해당여부
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근로시간・휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자 적용제외 승인 이후, 승인 근무지가 아닌 신규 근무지까지 승인효력이 유지되거나 이전된...
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휴업ㆍ휴업수당 |
근무일수 변동에 따라 근로조건 변경이 가능한지 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
학교급식소 개축공사로 조리보조원이 근무하지 못하게 된 기간이 사용자의 귀책사유에 의한 휴업기간에 해당...
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근로계약・변경・사직 |
학교 조리종사원의 방학 기간 중 급식행위가 추가근무에 해당하는지 여부
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근로자ㆍ적용 |
각 학교에 배치하는 ‘배움터지킴이’의 근로자 여부
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근로자ㆍ적용 |
타 대학 시간강사 출강도 병행하는 대학교 부설연구소 연구원이 근로자인지 여부
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재직기간 |
방학기간을 제외한 근로계약의 계속근로년수
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재직기간 |
기간제교원의 퇴직금 지급의무자 및 계속근로년수 판단기준
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재직기간 |
초등학교 과학실험보조원에 대한 퇴직금 산정 및 연차유급휴가 부여 문제
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재직기간 |
학교 조리종사원의 퇴직금 산정 관련 및 연차유급휴가 행정해석
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휴일・주휴수당 |
학교업무 종사자의 경우, 방학이 있는 경우 주휴일 등의 처리 방법
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근로계약서・근로조건 |
시간제강사(파트타이머)의 퇴직금과 '1주 15시간이상'의 판단기준
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재직기간 |
방학기간 중 초등학교 급식소 조리종사원의 근로관계 계속 여부
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