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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
특별연장근로 건강검진 사전 서면통보의 구체적인 방법
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근로자대표 |
특정 직종의 부분 근로자대표를 선출할 때 전직이 가능한 다른 직종은 적용이 예상되는 근로자집단으로 볼 ...
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취업규칙 변경 |
특정 직군에 대해서만 임금피크제를 도입할 때 동의 주체와 의견 미청취시 효력
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직장내괴롭힘 |
피해근로자 의견청취의 의미와 의견청취 시점
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휴업ㆍ휴업수당 |
정부의 가축이동중지 명령에 따른 휴업 시 휴업수당 발생 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 관계기관의 범위
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임금ㆍ평균임금 |
지급시기만 휴업기간 도중인 임금의 평균임금 포함 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
인터넷망 오류로 강의를 진행하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
선거방송의 특별연장근로 인가 대상 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
백신접종을 위해 무급휴가를 사용했다면 1개월 단위의 연차휴가가 발생하는지
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취업규칙 변경 |
당초 의도한 바와 다른 내용으로 취업규칙이 개정 되었을 때 다시 변경 절차를 거쳐야 하는지
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취업규칙 변경 |
불리하게 변경된 취업규칙 소급 추인 시 사후 동의 주체
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취업규칙 변경 |
준용규정의 변경으로 연차휴가 변경이 있는 경우 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지
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취업규칙 변경 |
정원표의 변경(감축)이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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취업규칙 작성·신고 |
외국인 근로자에 대한 별도 취업규칙을 작성할 수 있는지
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취업규칙 변경 |
근로계약기간을 설정하고 있는 사규를 변경하여 근로계약기간을 단축하는 것이 가능한지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 비밀 누설 금지 대상
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근로시간 |
선택적 근로시간제하에서 대상근로자를 근로자 신청에 따른 것으로 운영할 수 있는지
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취업규칙 변경 |
1개월을 초과하는 주기로 지급하는 임금을 매월 지급하는 것으로 취업규칙을 변경할 때 유효 요건
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취업규칙 변경 |
상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체
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근로시간･휴일 적용제외 |
산불전문예방진화대원의 감시단속적 근로자 해당 여부 등
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취업규칙 작성·신고 |
임금상한제 도입을 위한 설명회 자료가 취업규칙에 해당하는지
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직장내괴롭힘 |
구조조정, 성과압박, 노조탄압 등이 직장내 괴롭힘에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
불리하게 변경하는 취업규칙의 찬반 의견 교환 후 취합하는 방법
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취업규칙 변경 |
취업규칙 내용을 구체화하는 것이 불이익 변경에 해당하는지
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노동기본권 |
코로나19 백신접종자에게만 인센티브를 제공하는 것이 차별에 해당하는지
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임금ㆍ평균임금 |
노사합의로 평균임금 계산기간을 임의로 정할 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
고객사의 공사에 따른 휴업 시 휴업수당 지급 여부
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취업규칙 작성·신고 |
징계 관련 복수의 취업규칙이 존재하는 경우 우열 관계
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취업규칙 변경 |
고교무상교육 정책 시행으로 자녀 학자금 지원을 중단하는 것이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
적법한 절차를 거쳐 불리하게 변경된 취업규칙과 개별 근로계약과의 우열관계
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휴업ㆍ휴업수당 |
조별 순환휴업에 이어 전면휴업을 실시한 경우 휴업수당 계산 방법
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근로자대표 |
복수의 근로자대표가 선출된 경우 대표권 행사 방법
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 조사 과정은 어디까지로 볼 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
정부의 권고, 행정지도에 따른 휴업 시 휴업수당 지급 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
숙박업 프론트 근무자의 감시단속적 근로자 해당 여부
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기타 |
종전 회사에서 발생한 업무상 질병이 현재 회사에서 재발한 경우 현재 재직 중인 회사가 보상 책임이 있는지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익 변경 시 동의 방법(온라인 게시와 전자투표)
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취업규칙 변경 |
승진체계 개편 등 특정 직종에 대한 취업규칙 불이익 변경시 동의 주체
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
직위해제 기간에 대한 보수 감액지급이 감급 제재에 해당하는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
코로나19 관련 사업장 폐쇄, 방역 관련 휴업수당 기준
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직장내괴롭힘 |
불법파견 시에도 파견근로자에게 직장내 괴롭힘 금지 규정이 적용되는지
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취업규칙 작성·신고 |
퇴직자에게도 취업규칙을 적용할 수 있는지
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취업규칙 변경 |
특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
비위행위자에 대한 성과급, 명예퇴직수당 지급 기준 마련시 감급 제재 규정의 제한을 받는지
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기타 |
채용이 취소된 경우에도 사용증명서를 발급해주어야 하는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
채용 확정 후 회사 사정으로 입사예정일에 근무하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 임금이 인상된 경우 휴업수당 계산방법
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근로자대표 |
근로자대표 선임시 서면합의 권한을 포괄적으로 정하는 것이 가능한지
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휴업ㆍ휴업수당 |
선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지
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근로자대표 |
일부 직종, 부서에만 탄력적 근로시간제를 도입하고자 하는 경우 근로자대표 선출 단위
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
직급을 하향시키는 강임으로 인한 임금 감액이 감급 제재 규정 적용 대상인지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
퇴직위로금의 우선변제 대상 채권 해당 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지
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직장내괴롭힘 |
파견근로자도 직장내 괴롭힘 규정을 적용받는지
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취업규칙 변경 |
직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 조사 과정에 당사자 강제 참여 및 조사 생략 가능 여부
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임금ㆍ평균임금 |
계절학기 강사료의 임금성 여부
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근로시간 |
승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지
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