문서 : 152개를 찾았습니다

  • 국공휴일이 토요일과 겹칠 경우의 임금 [1]
    안녕하세요. 회사에서 인사를 담당하고 있는 사람입니다. 주40시간제하에서의 국가공휴일처리에 관한 질의입니다. 우선 아주 원론적인 질문부터 할께요. 월요일부터 금요일까지 근무하고 나서, 일이 없어서 토,일에 ...
    waxgrease | 2010-03-03 10:05 | 조회 수 5384
  • 휴일근로 시간 제한 [1]
    업무에 수고가 많습니다. 연장근로시간에 대한 질문드립니다. 1. 1주간 12시간 연장근로시간 제한이 있는데...1개월에 대한 연장근로시간 제한은 어떻게 되는지요? 2. 연장근로시간에 대한 제한은 있는데, 휴일근로에...
    rokmc730 | 2010-01-04 16:16 | 조회 수 3697
  • 일요일 휴일근로수당건. [1]
    안녕하세요? 일요일에 08:00에 출근해서 17:00퇴근하고, 일요일 야간 22:00에 출근해서 다음날 08:00퇴근했습니다. 그러면 휴일근로수당 (150%) 하루만 적용하고 근로한 수당 지급하는지, 아니면 휴일근로수당이 2번 ...
    sunony2001 | 2009-12-10 11:04 | 조회 수 2954
  • 휴일근로수당지급관련 [1]
    안녕하세요? 매번 도움을 많이 받고 있습니다. 다름이아니오라, 휴일근무수당과 관련하여 질의드립니다. . 우리 사업장의 경우 휴일근로수당을 근로기준법에 따라 통상임금의 150%를 지급하고 있으며 1일 8시간 기준 ...
    livecafe | 2009-10-13 18:04 | 조회 수 2058
  • 대체휴일이 유효하기 위한 요건
    휴일 대체는 회사 마음대로? 무분별한 휴일대체 비일비재 A사는 원청사로부터 급작스럽게 생산물량을 증가해줄 것을 요청받고 토요일 퇴근 무렵 전체 노동자들에게 주휴일(일요일)에 근무하고 다른 근무일에 쉴 것을 ...
    심재정 | 2005-12-21 16:13 | 조회 수 15136
  • 근로시간의 단축에 대한 대응
    회사의 근로시간 단축 요구시 대응 원칙과 방법 1. 근로시간 단축의 내용 구조조정시 사용자는 소정근로시간의 변경없이 연장근로, 휴일근로의 축소 또는 중단을 먼저 고려하는 것이 일반적입니다. 연장근로 휴일근로...
    노동OK | 2009-03-11 17:26 | 조회 수 8657
  • 단시간근로자의 연장근로 제한
    종전 단시간근로자의 연장근로 문제 종전의 단시간근로자의 근로시간을 규정하던 근로기준법에서는 법정근로시간 이내의 경우에는 단시간근로자의 소정근로시간을 초과하는 연장근로시간을 제한하는 규정이 없었습니...
    노동OK | 2007-08-20 01:35 | 조회 수 15414
  • 가산임금
    가산임금 가산임금이란 근로자가 법정근로시간을 초과한 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 한 경우 통상임금에 가산율을 곱한 금액을 추가로 지급해야 하는 임금을 말한다. 가산수당 또는 할증임금이라고도 한다. 이 ...
    노동OK | 2006-09-21 14:16 | 조회 수 15150 | 추천 수 1
  • 서식12_임산부, 18세미만인자의 (야간,휴일)근로 인가서
    임산부, 18세미만인자의 (야간,휴일)근로 인가서 근로기준법에 따른 <(임산부 , 18세 미만인 자)의(야간, 휴일)근로 인가서> (별지 제12호 서식)입니다. 노동부가 임산부 및 18세 미만자의 야간근로 및 휴일근로 인가...
    노동OK | 2005-04-20 13:32 | 조회 수 11183
  • 서식11_임산부, 18세미만자의 (야간,휴일)근로 인가 신청서
    임산부, 18세미만자의 (야간,휴일)근로 인가 신청서 근로기준법에 따른 <(임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서> (별지 제11호 서식)입니다. 임산부 및 18세 미만자의 야간근로 및 휴일근로를 노...
    노동OK | 2005-04-20 13:31 | 조회 수 14416