문서 : 110개를 찾았습니다
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- 퇴직금 산정에 문제가 있는 지 확인 가능할까요
- 2022 년 5월 23일 입사 2024 년 3월 26일 퇴사 고정급과 고정 상여금으로만 급여가 지급되었고, 설날과 추석 기본급 100%와 명절비 20만원씩 지급이 고정이었고, 생일 수당20만원 기본 상담 수당 3만원, 입사1년...
바보sss | 2024-04-11 20:56 | 조회 수 86
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- 도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하는 경우 도급인의 연대책임 여부
- 도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하는 경우 도급인의 연대책임 여부 (근로기준정책과-1737, 2020.4.28.) 질의 도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하였을 때 근로기준법 제44조...
상담소 | 2024-03-20 01:15 | 조회 수 63
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- 현금운송 지입차주의 근로자 여부
- 현금운송 지입차주의 근로자 여부 (근로기준정책과-7611, 2018.11.19.) 질의 진정인은 화물운송업 사업자(A사) 지입차주로서 A사와 현금운송 도급계약을 체결하여 현금입출금기에 대한 현금운송서비스업 사업자(B사)...
상담소 | 2024-02-28 00:20 | 조회 수 107
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- 불법파견 소지여부
- 안녕하세요. 저희는 용역아웃소싱회사입니다. 차량운전 사내도급을 하고 있는 사업장에 대해 문의드립니다. 배경은 원도급사의 해당부서 인원감축으로 인해, 본인들의 업무를 저희에게 주려고 합니다. 예를 들면...
꽁이엄마 | 2024-02-09 05:36 | 조회 수 131
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- 도급계약관계에서의 피복 구매 문제
- 갑사와 용역경비 계약중입니다. 피복구매에 있어서 문제가 많아서 수의계약시 피복비 상계된 부분을 제외 시키고, 갑사에서 구매 후 도급사에게 피복을 주는게 어느 법령에 문제가 되는게 있을까요?
봔봔 | 2023-12-12 16:25 | 조회 수 167
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- 도급직 출장
- 안녕하세요 회사 인사담당자입니다. 해외 고객사 요청으로 해외 출장을 가서 선별하러 인원을 보내야하는데 정규직 인원 수가 부족하다고 정규직이 아닌 도급직 인원을 보낸다고 현업에서 그럽니다. 안되는걸로 ...
인사쟁이가되구시푸 | 2023-09-13 20:02 | 조회 수 116
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- 보안 도급계약 추가근무 청구에 대해 문의 드립니다.
- 안녕하세요 인력보안 도급계약 관련 문의사항이 있어 문의드립니다. 1. 도급인(이하 "갑사") 수급인(이하 "당사") 간 보안용역 도급계약을 체결하였습니다. 2. 계약서상 09:00 ~ 17:00까지 근무이나, 갑사의 요청에...
으아아아앙 | 2023-09-05 15:14 | 조회 수 167
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- 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 문의 [1]
- 안녕하세요. 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 업무중 문의사항이 있어 질의 드립니다 파견근로자보호등에 관한 법률 제 5조[근로자 견견 대상업무] ① 근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지...
예찡파파 | 2023-07-24 12:29 | 조회 수 244
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- 하도급 업체 서비스데스크 업무 수행 [1]
- 정보시스템 유지보수 사업에서 하도급 업체에게 서비스데스크 업무를 부여하려고 합니다 단 하도급업체에서 통제권을 가지는 것이 아닌 서비스데스크 업무에 대한 내용 접수의 역활이며 접수된 업무에 대한 통제...
jhjeon | 2023-07-03 13:37 | 조회 수 109
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- 하청업체 주소지 관련 [1]
- 안녕하세요 하청업체가 원청내에서 상시로 근무하고 있고 사무실도 원청내에 있는데 하청업체 주소지가 원청 주소지와 동일할 시 문제가 될 소지가 있을까요? 예를 들면 단순 주소지가 같다는 이유로 불법파견으로 볼...
디센스 | 2023-06-15 11:18 | 조회 수 173