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  • 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부
    안녕하세요. 항상 노동인권을 위해 애써주시는 관계자 분들께 감사인사 드립니다.   이번에 회사에서 초과근로시간에 대해 대체휴가 를 부여하기로 근로자 대표와 결정하였습니다.   발생된 대체휴가는 6개월 안에 소...
    사향 | 2024-03-26 11:45 | 조회 수 49
  • 일용근로자의 휴업수당 해당 여부
    일용근로자의 휴업수당 해당 여부 (근로기준정책과-3534, 2018.5.30.) 질의 명목상 일용근로자이나 일정기간 동안 계속근로가 예정되어 있는 경우 휴업수당 지급 대상 해당 여부 회시 답변 근로기준법 제46조제1항에 ...
    상담소 | 2024-03-25 16:02 | 조회 수 50
  • 일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수
    일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수 (근로기준정책과-1522, 2021.5.26.) 질의 일용근로자에게 근로기준법 제2조제2항에 따라 통상임금으로 퇴직금을 지급하여야 하는 경우 통상임금 계산을 위한 근로...
    상담소 | 2024-03-18 00:57 | 조회 수 84
  • 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정 시간 수
    매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정 시간 수 (근로기준정책과-3817, 2021.11.25.) 질의 주 5일 미만으로 근무하나 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 퇴직금을 근로기준법 제2조제2항에 따라 통상임금...
    상담소 | 2024-03-17 11:19 | 조회 수 62
  • 재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
    재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부 (근로기준정책과-1440, 2021.5.14.) 질의 지급일 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부 회시 답변 어떠한 임금이 통...
    상담소 | 2024-03-16 19:42 | 조회 수 43
  • 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법
    주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법 (근로기준정책과-3818, 2021.11.25.) 질의 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법 회시 답변 평균임금은 이를 산정하여야 하는 ...
    상담소 | 2024-03-15 17:19 | 조회 수 81
  • 임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용
    임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용 (근로기준정책과-1830, 2022.6.10.) 질의 평균임금산정 특례 고시(고용노동부고시 제2015-77호) 제5조에 대한 해석 회시 답변 평균임금이란 이를 산...
    상담소 | 2024-03-14 17:23 | 조회 수 29
  • 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의드립니다.
    안녕하세요 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의 드립니다.    1. 일용근로계약을 일급제 2023.9.25~10.6일까지 [2023.9월25~27, 9.30, 10월4일~6일 총7일]명시하여 1건의 계약한경우 주휴발생 1개가 발생할까요? ...
    슈기 | 2024-03-14 11:26 | 조회 수 104
  • 활동비, 품위유지비가 임금인지 여부
    노사협의회 근로자위원의 활동비, 명장의 품위유지비가 임금인지 여부 (근로기준정책과-2177, 2021.7.21.) 질의 사용자가 노사협의회 근로자위원에게 매월 지급하는 활동비(특근 3일치 및 특근 1일치)와 기능직 최고 ...
    상담소 | 2024-03-12 18:07 | 조회 수 38
  • 정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력
    정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력 (근로기준정책과-4107, 2021.12.9.) 질의 1. 경영상 해고 시 근로자 전원을 대상으로 관련 정보를 제공하고 ...
    상담소 | 2024-03-07 23:37 | 조회 수 63