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- 수습기간 일주일만에 회사의 변심 그리고 해고 봐주세요 [1]
- 안녕하십니까 이번에 졸업을 하고 처음 회사를 들어갔지만 수습기간 한달도 안된 일주일만에 해고를 당해서 이렇게 몇자 올려봅니다. 저번주 목요일 3월 25일 면접후 26일 교육을 받고 이번주 월요일 3월 29일부터 출...
리얼제이 | 2010-04-03 13:22 | 조회 수 6339
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- 부당 해고와 인수인계 의무 [1]
- 안녕하세요. 저는 조모 라고 하는 38세 남자 입니다. 저는 개인사업자로 등록된 회사에서 얼마전까지 일을 했습니다. 그런데 그 회사에서 3/16일 퇴근하던 도중 전화로 해고통지를 받았습니다. (경영진 중 한명이 전...
턱주걸 | 2010-03-31 17:13 | 조회 수 8258
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- 해고예고수당에관하여 [1]
- 안녕하세요 ^^ 해고예고수당에관하여 문의를 하고자하는데요 ^^; 전 한 개인의원을 다녔구요,,,3월 19일날 사업주께서 3월24일까지 일을 하라구 하였습니다. 3월24일이면 제가 입사한지 1년이기때문이죠,,,사업주말로...
jj | 2010-03-25 14:53 | 조회 수 2034
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- 안녕하세요 ... [1]
- 안녕하세요. 수고하십니다. 다름이 아니오라 제가 권고사직을 당하여 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 긴 내용이지만 최대한 간략히 줄이도록 해 보겠습니다. 글에서 정확한 날짜에 대해서는 글을 줄이는 과정에서 되...
li인il | 2010-03-22 02:52 | 조회 수 2279
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- 부당 해고 문의 [1]
- 안녕하세요? 수고 많으십니다. 제가 윗 상사 과장님이랑 말다툼을 하였는데, 상사가 일하지 말고, 나가라고 합니다. 사장님, 동의는 받지 않았습니다. 이럴 때 노동부에 월권행위로 신고 할 수 있습니까? 말다툼 했다...
everyouna | 2010-02-11 09:57 | 조회 수 1794 | 추천 수 1
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- 산재 종료 후 해고처리 [1]
- 프레스 작업 시 본인의 작업 실수로 새끼손가락을 절단하여 산재기간을 1년을 받았습니다. 기존에 입사전부터 무릎관절이 나빴고 산재 종료 후에는 회사 측에서 기존업무에는 투입시키지 않고 자재담당업무 만을 시켰...
cysuk3542 | 2010-02-08 11:32 | 조회 수 4794
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- 인사이동 으로 사직시키는 회사에 할수 있는것 [1]
- 안녕하세요. 본론부터 말씀드리겠습니다. 1. 인사이동이 있을시 근무자에게 상의가 있어야 하는것아닌지요. ( 대표자 독단적인 판단으로 가능한건지요.) 이유가 있어서 인사이동을 하였다면 현재 근무하는 곳과 동등...
긍정의힘죽었냐 | 2010-01-29 10:17 | 조회 수 5123
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- 노동위원회도 딱히 방법은 없네요. [2]
- https://www.nodong.kr/qna/443288 아랫글에 부당해고에 따른 금전보상등을 받을 수 있습니다. 이부분 확인해 보시고 답변해주시는건가요.. 전화해보니 (042 483 3183) 복직의사가 있느냐 없느냐만 물어보고 딱히 복...
id6856 | 2010-01-25 16:22 | 조회 수 2955
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- 해고된 근로자도 회사의 도산시 체당금 지급대상에 포함된다.
- 해고된 근로자도 회사의 도산시 체당금 지급대상에 포함된다. 사건 부산지법 2009. 10. 9. 선고 2009구합2932 판결 〔체당금지급대상부적격처분취소〕 판시사항 회사가 도산하기 전에 해고를 당한 근로자가 노동위원...
노동OK | 2010-01-13 16:53 | 조회 수 6767
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- 해고통지서, 해고예고통지서
- 해고통지서, 해고예고통지서 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함)하고자 할 때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 하며 30일전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급...
노동OK | 2006-04-23 04:05 | 조회 수 31415 | 추천 수 1