구분

기존

개정

생리
휴가

• 월 1일 유급

• 월 1일 무급

월차
휴가

• 1월 만근시 1일 유급월차휴가 발생

•   폐지

연차
휴가

• 1년 만근(9할)시 10일(8일), 근속1년 당 가산휴가 1일, 20일 초과시 금전보상 가능
• 1년 이상 근무자에게 부여.
  

• 1년 근속시 15일, 근속 2년 당 가산휴가 1일
• 1년 미만자 1월 만근시 1일 발생, 단. 입사 2년차에 발생할 연차휴가에서 사용한 휴가수 공제
• 사용촉진제도 신설.

선택적보상휴가

• 없음

• 연장,야간,휴일근로시 가산임금지급 대신 휴가부여 가능 (노사합의가 있는 경우)