문서 : 197개를 찾았습니다
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- 부당한 징계처사에 대한 문의 드립니다. [1]
- 안녕하세요? 어머니를 대신해서 문의를 드립니다. 저희 어머니는 현재 만 2년째 상설 부페 음식점에서 조리사로 근무하고 계십니다. 사건의 발생 전에, 어머니를 비롯한 사내의 다른 직원들은 내규로 금지되어있는 부...
나바리 | 2012-04-26 11:46 | 조회 수 2398
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- 해고 징계의 급여 및 퇴지급 산정방식 [1]
- 2012년 3월 31일에 같이 일하는 동료와 다툼이 있었습니다. 4월 2일에 회사에 나왔는데 관리자가 오늘 하루 일하지 말라고 해서 그 다음날 부터 출근을 하지 않았습니다. 4월 17일에 징계위원회에 출석하여 해고 통보...
딩가루 | 2012-04-18 10:54 | 조회 수 2323
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- 징계에 대한 승급제한기간 경과후 호봉의 책정 [1]
- 수고 많으십니다. 노동자 권익을 위해 항상 애써 주시는 점 감사하게 생각합니다. 우리 회사는 징계의 구분에 따라 일정기간 승급 및 승진을 제한하고 있습니다. 징계처분에 의한 승급 제한 기간이 완료된후 호봉급의...
chan815 | 2012-04-11 15:18 | 조회 수 17662
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- 징계 재심신청 이전 징계 공고 [1]
- 수고가 많으십니다. 본인의 사측과의 갈등으로 정직징계 처분을 받고, 구제신청을 했습니다. 지노위에서는 인정(부당징계)되었으나, 중노위에서는 징계가 정당하다는 판정이 내려져 행정소송을 준비하고 있습니다. 징...
똑똑이77 | 2012-02-25 00:35 | 조회 수 3366
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- 징계관리 규정
- 징계관리 규정 다운로드 징계관리규정.hwp 회의 및 위원회 규정 본문 제1조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【...
노동OK | 2011-09-15 00:12 | 조회 수 8182
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- 징계정직(무급)시 출근해서 반성문 써야합니까? [1]
- 안녕하세요. 31세 직장남입니다. 본인은 징계정직 1개월을 받았습니다. 아직 정식으로 인사명령이 난건 아니지만 대략 6월부터 징계가 들어갈것 같습니다. 인사담당자 말이 정직기간에는 무급이라합니다. 직무가 정지...
눈부처 | 2011-05-28 13:28 | 조회 수 14339
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- 부당징계구제상담 [1]
- 안녕하세요 저는 학습지회사의 지국장으로 4년째근무하고 있습니다 일요일오후 상사인 단장님으로부터 부당행위로 인한 징계로 팀장강등이나 6개월직무정지중 선택하라고 통보를 받았습니다 물론 부당행위에관한 실사...
빠꼬미 | 2011-05-23 15:48 | 조회 수 1515
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- 조직개편과 동시에 진행된 강격 [1]
- 수고가 많으십니다. 몇번의 질문을 통해 많이 배웠음에도, 제가 아둔하여 아직 부족한 것이 있어 이렇게 질문을 드리오니 이해를 부탁 드립니다. 이제 어느정도 맥락은 이해되어 소송 이전에 마지막 질문이 될 것 같...
어리석은이 | 2011-04-24 06:29 | 조회 수 5197
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- 무단결근으로 인한 징계해고 [3]
- 요양병원 영양사입니다. 2010.4.19.입사해서 근무하던 중 원장이 동료와의 불화를 이유로 2010.11.29. 구두로 사직서를 쓰기를 강요하여 거부하자 2010.11.30.부터 회사에 나오지 말 것을 지시했습니다. 다른 방법이 ...
jhs11 | 2011-03-23 14:22 | 조회 수 4017
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- 노조활동의 표현물이 일부 과장 왜곡이라도 전체적으로 진실한 것이면 징계사유에 해당하지 않는다
- 노동조합활동 일환의 표현물 일부내용이 과장되고 왜곡되었더라도 전체적으로 진실한 것이라면 징계사유에 해당하지 않는다 사건 대법원 2011. 2. 24. 선고 2008다29123 판결 [해고무효확인] 판시사항 [1] 노동조합 ...
노동OK | 2011-03-21 14:55 | 조회 수 5417