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- 무급휴무일(토요일)과 유급휴가가 중복되는 경우
- 무급휴무일(토요일)과 유급휴가가 중복되는 경우 당사는 토요일을 무급휴무일 처리를 하고 있습니다. 직원 결혼시 휴가를 6일 주고 있는데, 토요일 결혼시 휴무일도 휴가일수에 포함이 되는가요. 휴일은 제외하는 걸...
상담소 | 2005-12-11 20:26 | 조회 수 30354
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- 2006년 1월부터 출산휴가시에 고용보험에서 90일 급여를 받을수 있나요? [1]
- 2006년 1월 출산예정입니다. 현재 산전휴가는 60일분은 회사에서 급여를 지급하고 30일분은 고용보험에서 급여를 지급받는걸로 알고 있습니다. 상담내용을 검색하던중 2006년부터는 90일분을 모두 고용보험에서 급여...
상담소 | 2005-09-22 01:19 | 조회 수 13059
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- 보상휴가제에 따른 보상휴가를 사용하지 못하면 임금을 지급해야 하는지요?
- 보상휴가제에 따른 보상휴가를 사용하지 못하면 임금을 지급해야 하는지요? 노사간 협의간에 연장근무에 대하여 휴가보상제를 실시할때 휴가로만 보상한다고 합의하였을 경우 몇가지 궁금한 사항이 있습니다. 1. 근로...
상담소 | 2005-08-20 13:19 | 조회 수 17995
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- 경조휴가를 이월해서 사용할 수 있나요? (경조휴가의 사용기한과 소멸)
- 경조휴가를 이월해서 사용할 수 있나요? (경조휴가의 사용기한과 소멸) 우리 회사는 본인 결혼부터 거주지 이동(이사) 등 대략 20개 항목에 대하여 유급휴일을 각각(각 항목마다 휴가일수는 차이가 있음) 부여를 하고...
상담소 | 2005-06-13 18:25 | 조회 수 31912
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- 출산휴가기간중 중대한 비위사실이 발견된 경우에도, 해고할 수 없나요?
- 출산휴가기간중 중대한 비위사실이 발견된 경우에도, 해고할 수 없나요? 저희는 5인 미만 법인회사 입니다. 회사 직원이 입사 한 뒤 회사를 다니다는 것을 빙자하여 거래처와 거래처 직원들에게 개인적으로 금전관계...
상담소 | 2005-03-19 12:30 | 조회 수 11644
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- 용역업체, 파견업체 근로자의 연차휴가는 누가 부여해야 하나요?
- 저희가 A라는 회사와 용역계약을 맺고, 그 업체에서 인력이 파견되어 당사에서 상주하면서 유지보수 서비스 업무를 하고 있습니다. 계약 기간은 1년이구요. 컨텐츠진흥원에서 제시하는 기술단가에 맞추어, 용역금액을...
상담소 | 2005-03-08 17:21 | 조회 수 23790
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- 출산휴가는 언제부터 시작할 수 있는지요? [1]
- 산전후휴가는 출산일로 부터 90일 이라고 답변을 받았는데요.. 그렇다면... 사원이 출산일 당일 출근후 퇴근한 뒤 아이를 낳았을 경우는.... 출산당일부터 90일의 휴가를 사용할수 있나요??? 아니면 출산 다음날 부터...
상담소 | 2005-03-03 11:48 | 조회 수 14485
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- 여성근로자가 사용가능한 최대 육아휴직일수 [1]
- 안녕하세요... 얼마전에 이와 관련된 글을 올려 "여성근로자는 출산휴가(산전휴가+산후휴가)를 사용하므로 출산일이후 휴가기간(산후휴가) 45일을 제외한 10.5월(365일-45일) 정확히 말하면 최대 320일까지 육아휴직...
상담소 | 2005-03-02 23:16 | 조회 수 13857
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- 작업량이 없는 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 갈음할 수 있나요?
- 작업량이 없는 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 갈음할 수 있나요? 요즘 회사의 일이 없어서 한달에 7일 에서 8일 정도 쉬는 날이 많습니다. 근데 이 쉬는 날을 연 월차로 대체 하거나 급여에서 공제 해도 되는지 ...
상담소 | 2005-03-04 11:12 | 조회 수 14989
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- 연차휴가청구권의 소멸 시기 (연차휴가사용 촉진제도의 적용)
- 연차휴가청구권의 소멸 시기 (연차휴가사용 촉진제도의 적용) 연차휴가청구권의 정확한 소멸 시기가 언제인지 질문 드립니다. 일반적으로 당해년도에 발생한 연차휴가는 당해년도 종료되는 시점(12/31)에 소멸된다고 ...
상담소 | 2005-02-10 19:04 | 조회 수 21858