문서 : 454개를 찾았습니다

  • 서식1_정신 신체 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서
    정신 신체 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서 정신,신체 장애로 인한 최저임금 적용제외 인가을 받기위해 신청할 때 사용하는 양식입니다. (별지 서식 제1호) 다운로드 (정신¸ 신체) 장애로 인한 최저...
    노동OK | 2005-04-20 15:43 | 조회 수 10968
  • 2009년부터 이렇게 달라집니다. (노동분야)
    2009년부터 이렇게 달라집니다. (노동분야) 기획재정부에서 발간한 「2009년부터 이렇게 달라집니다」중 "노동분야"를 요약한 것입니다.. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정 정부기관 장애인 ...
    노동OK | 2009-01-30 12:19 | 조회 수 13760
  • 최저임금 안내문
    최저임금 안내문 노동부가 매년 고시하는 최저임금 안내문입니다. 최저임금 고시 최저임금 고시문 다운로드 2009년최저임금안내전단.pdf 2009년감시단속적근로자최저임금적용홍보전단.pdf 안내 최저임금 안내문은 이...
    노동OK | 2008-11-16 14:56 | 조회 수 18051
  • 최저임금 적용 안내
    최저임금과 관련한 보다 자세한 정보를 최저임금 해결방법 코너로 확대 개편되었습니다. 최저임금 해결방법
    | 2002-08-18 19:55 | 조회 수 20931
  • 최저임금 모든 사업장 확대
    최저임금 전 사업장 확대 2000.11.24부터 4인이하 사업장에도 최저임금이 적용됩니다. 최저임금액 2000.9.1 ∼ 2001.8.31까지 적용되는 새로운 최저임금액은 시간급 1,865원, 일급(8시간 기준) 14,920원, 월환산액...
    | 2000-10-31 08:50 | 조회 수 14833
  • 24시간 격일제 근로자의 최저 일급과 월급여 계산방법 [2]
    저는 현재 감단직 근로자로 근무중입니다. 2008년도 감단직 근로자의 경우 최저임금 3770원의 80%인 3016원을 적용하고 현재 휴게시간 없이 24시간 맞교대로 근무 중입니다. 월 최저임금인 1,100,840 + 월 야간근로수...
    상담소 | 2008-01-11 14:34 | 조회 수 26010
  • 최저임금 위반을 피하기 위해 기본급을 인상하고 상여금을 폐지, 삭감해도 되나요?
    최저임금 위반을 피하기 위해 기본급을 인상하고 상여금을 폐지, 삭감해도 되나요? 최저임금법 제6조 2항에 보면 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안된다고 되어있는데요. 저희는 리조트를 운영하...
    상담소 | 2007-01-13 08:07 | 조회 수 36034
  • 24시간 격일제 근무자의 근로계약 (24시간 격일제 근무자의 최저임금액) [1]
    24시간 격일제 근무를 시행하게 되어 근로계약서를 작성해야하는데 포괄산정임금 내용이 포함된 근로계약서 양식을 구할 수 있을까요? 양식이 없으시다면, 꼭 기재되어야할 내용이라도 알려주시면 감사하겠습니다.......
    상담소 | 2005-10-13 11:33 | 조회 수 15517
  • 24시간 격일제 근무자의 총근로시간과 최저임금 [1]
    저는33인,,남자입니다,,모텔에서 근무를하고잇구요,,2교대에,,하루24시간이고,,그담에는저랑교대 하는사람이 근무를하구요,,말하자면24시간일하고24시간쉰답니다,월급은100만원합의를보았다가,1년이지나서 120으로억...
    상담소 | 2005-08-19 18:16 | 조회 수 18382
  • 성과급 실적급을 받는 근로자의 최저임금
    성과급을 받는 근로자의 최저임금 저는 여행사에 소속된 일본어 통역안내원입니다. 다름이 아니라, 통역안내원(가이드)의 급여도 최저임금에 적용이 되는지 궁급해서 문의드립니다. 회사에서 급여명목으로 월 1,000,0...
    상담소 | 2005-05-12 20:59 | 조회 수 11361