해고 관련 노동부 행정해석 모음


해고·징계

List of Articles
해고일반 해고가 무효가 된 경우, 이미 수령한 퇴직금의 반환은?
법개정내용 변경된 해고관련 법개정 주요 내용 file
법개정내용 정리해고시 통보 협의기간 단축(50일)과 재고용의무
법개정내용 해고의 서면통지 의무화 (해고를 서면으로 통보하지 않으면 무효)
법개정내용 금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상)
법개정내용 부당해고 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙 부과
해고일반 해고와 관련된 일반적 사항. (필독)
해고일반 어느때나 마음대로 해고할 수 있나요? (해고시기의 제한) file
해고일반 계약직인데, 회사가 재계약을 거부하면 해고가 아닌지요?
해고일반 회사가 인사위원회를 개최하지 않고 해고했어요.(해고절차의 정당성)
해고일반 권고사직과 해고는 다릅니까 ?
해고일반 해고(부당노동행위)와 관련된 법률 규정
해고수당 해고예고와 해고수당 (2019년 법개정) file
해고수당 '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요? file
징계해고 징계해고 (근로자의 잘못에 의한 해고)
징계해고 무단결근, 잦은 지각 등 불성실한 근무태도에 따른 해고
징계해고 학력, 경력사칭 및 이력서의 허위기재에 따른 해고
징계해고 전근, 전적 등 인사이동 명령 불응에 대해 해고했다면?
징계해고 사내폭력(동료 및 상사에 대한 폭력) 발생시 해고는 정당한지요?
통상해고 통상해고 (질병, 부상, 장해의 경우)
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