문서 : 115개를 찾았습니다

  • 과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지
    과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지 (근로기준정책과-2575, 2020.6.26.) 질의 사업장 내 노동조합이 근로자 과반수로 구성된 노동조합인지 객관...
    상담소 | 2024-04-10 03:51 | 조회 수 38
  • 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등
    노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등 (근로기준정책과-2, 2020.1.1.) 질의 1. 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 2. 노동조합의 인신공격성 내용의 공문 발송이 직장내 괴롭힘에 해당하...
    상담소 | 2024-04-07 22:54 | 조회 수 45
  • 노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부
    노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 (근로기준정책과-774, 2020.2.20.) 질의 노동조합의 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 회시 답변 근로기준법제76조의3 제1항은 “누구든지 직장내 괴롭힘 발...
    상담소 | 2024-04-07 22:49 | 조회 수 48
  • 노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부
    노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부 (근로기준정책과-3367, 2020.8.21.) 질의 노동조합 간부와 가입자(조합원) 간 직장내 괴롭힘 성립 여부 회시 답변 근로기준법상 직장내 괴롭힘이란 지위 또는 관...
    상담소 | 2024-04-07 22:44 | 조회 수 44
  • 단체협약을 통한 급여체계 개편
    1. 저희 회사의 경우 상위단체 가입시 노조회비는 어느정도 수준이 되는지 문의드립니다. - 과학기술서비업(섬유 및 화학 분야) - 현재 인원 : 130명대       2. 단체협약을 통해 회사의 연봉체계 변경 가능할지 문의...
    그러게... | 2024-01-29 08:48 | 조회 수 137
  • 서식6_2_노동조합 결산결과 공표 표준서식
    노동조합 결산결과 공표 표준서식 노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합의 운영상황에 대한 <결산결과 공표 표준서식> (별지 제6호의2 서식)입니다. 노동조합의 회계연도별 결산결과와 운영상황을 공표하는 경...
    상담소 | 2024-01-26 08:47 | 조회 수 91
  • 근로면제시간
    안녕하세요 궁금한게 있어서 문의드립니다 저는 노동조합원이고 현재 근로시간 면제는 1200시간입니다 근로시간면제를 매월 조합원들이 사용하는데  사측에서는 내년1월은 22일근무(주말8일 1일 신정제외)법정 소정근...
    연차정산 | 2023-12-30 08:37 | 조회 수 186
  • 노동조합 대의원 선거 시간 중 투표 후 정규퇴근시간이 아닌 시간 퇴근시 사측개입 불이익 협박
    노동조합 대의원 선거 기간이며 선거시간으로 2시간 정도를 회사가 인정하여 부여받았습니다 이 때 회사가 총회시간으로 인정한건지, 단협상 사측과 협의한 별도 합의로 유급근태를 인정한건지는 확인이 불가한 상황 ...
    김노동132 | 2023-12-13 13:18 | 조회 수 243
  • 단체협약 중 임금협약 가능 여부
    과반수 노동조합으로 단체교섭 중입니다.    교섭대표 노조인 상황에서 단체교섭 중에 노동조합의 요구로 임금협약도 함께 진행중입니다.   그런데 단체협약에 대한 협의가 지연되어 연내 타결이 어려운 상황에서 임...
    사과배다 | 2023-09-12 21:33 | 조회 수 374
  • 노동조합의 조합비 인상
    항상 노동자의 권익을 위해 애쓰시는 노동ok에 감사 드립니다.   전자노련 산하조직 노동조합의 지부 소속 조합원입니다. 아래는 당 지부의 규약 중 일부입니다.       제 44 조 (조합비) 조합비는 다음에 의하여 납...
    인디언 | 2023-08-29 17:37 | 조회 수 327