문서 : 60개를 찾았습니다

  • 회사매각 시 단체협약 및 취업규칙 승계 및 완전 폐업시 정리해고 조항 적용 여부
    회사매각 시 단체협약 및 취업규칙 승계 및 완전 폐업시 정리해고 조항 적용 여부 (근로기준정책과-3021, 2020.7.27.) 질의 회사를 매각하는 경우 단체협약 및 취업규칙의 승계 여부, 회사를 폐업할 경우에도 근로기...
    상담소 | 2024-03-08 00:23 | 조회 수 57
  • 정리해고 후 정년 도달 근로자를 재고용하는 것이 해고근로자의 우선재고용권을 침해하는 것은 아니다.
    정리해고 후 정년 도달 근로자를 재고용하는 것이 해고근로자의 우선재고용권을 침해하는 것은 아니다. (근로기준정책과-5087, 2020.12.22.) 질의 사업장에서 특정 직군의 근로자 2명 중 1명을 근로기준법 제24조에 ...
    상담소 | 2024-03-08 00:16 | 조회 수 45
  • 정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력
    정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력 (근로기준정책과-4107, 2021.12.9.) 질의 1. 경영상 해고 시 근로자 전원을 대상으로 관련 정보를 제공하고 ...
    상담소 | 2024-03-07 23:37 | 조회 수 63
  • 민간 위탁 국공립어린이집 폐원시 해고가 가능한지
    민간 위탁 국공립어린이집 폐원시 해고가 가능한지 (근로기준정책과-252, 2023.1.25.) 질의 1. 지방자치단체가 민간에 위탁하여 운영하는 어린이집을 폐원할 시 그 수탁기관이 소속 근로자를 해고하는 것이 가능한지 ...
    상담소 | 2024-03-07 11:11 | 조회 수 61
  • 근로자대표, 노사협의회 관련 의혹 / 근참법 [1]
    안녕하세요.    저희 사업장 내 근로자대표와 노사협의회가 협박을 받는 것인지 무엇인지 알 수가 없지만 확실히 나몰라라하는 듯해보입니다. 그 이유를 말씀드리겠습니다.   1. 불합리한 회사의 행태들에 대해 소통...
    정코코 | 2023-06-13 15:07 | 조회 수 514
  • 갑작스러운 당일 해고 통보 관련 자문요청 [1]
    안녕하세요. 항상 감사한 마음으로 사이트를 이용하고 있습니다.   현재 처한 상황 간략하게 설명드리겠습니다.   -   근로자대표 선출 전 성실한 협의 및 공정하고 합당한 협의 전에 제가 구조조정 대상자라는 귀뜸...
    정코코 | 2023-04-28 14:16 | 조회 수 836
  • 고용승계 및 정리해고 관련 문의 [1]
    안녕하세요.  다니던 회사가 한국 시장에서 철수를 결정해 정리해고가 예정되어 있었습니다.  하지만 새로운 대표자에게 회사가 인수되면서 기존 직원들의 고용 승계가 결정되었습니다.    정리해고 결정시 직원들은 ...
    뤼서프 | 2023-04-17 12:27 | 조회 수 589
  • 구조조정, 경영, 채용 관련 문의 [1]
    안녕하세요. ​ 저희 사업장에서 발생된 일을 설명드리겠습니다. ​ 1. 급여 지연 및 4대 보험 미납 반복 미동의로 진행된 적도 있었고 근로감독관과의 소통으로 인하여 동의 절차를 받는데는 성공하였었습니다. 지금 ...
    정코코 | 2023-04-11 14:33 | 조회 수 193
  • 구조조정 정리해고 대응 [1]
    안녕하세요.   현재 저희 사업장에서 구조조정 정리해고 예정 공지가 올라왔습니다.   구조조정 및 정리해고 관련 회사의 간략한 공지내용-하기참조 - 일부 사업부서에 지속적인 영업손실이 사업장에 위험 리스크가 ...
    정코코 | 2023-03-17 13:32 | 조회 수 918
  • 사무기구 조정으로 인한 인원감축의 정리해고 해당 여부
    사무기구 조정으로 인한 인원감축의 정리해고 해당 여부 (근로기준팀-4709, 2006.09.05.). 질의 관계법령의 개정 등 정부정책 변화에 따른 사무기구 축소로 인하여 불가피한 경우 인원감축(해고) 할 수 있는지와 이 ...
    상담소 | 2021-07-27 19:21 | 조회 수 484