문서 : 159개를 찾았습니다
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- 포괄임금제에서 최저임금 위반여부 [1]
- 직원 수 33명(사장 포함)인 중소제조(사출)업체에 다니는 남성입니다. 저의 급여는 포괄 임금제로 임금계약서에는 기본급 월180만원으로만 표시되어 있습니다.((임금계약서상 여기에 고정연장/휴일근로 수당 등이 포...
고민생 | 2019-02-25 14:28 | 조회 수 708
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- 연장수당 [1]
- 2013년 10월 입사하여 현재 까지 세무사사무실에서 근무중입니다. 세무사사무실의 특성상 1년 동안 정해진 신고기간이 있어 그 기간엔 야근을 해야만 업무 처리가 가능 하여 신고기간동안엔 항상 야근을 했습니다. 세...
이응 | 2019-02-15 12:40 | 조회 수 484
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- 근로시간,휴무,무급휴가,야간수당, 등등에 대해 문의합니다. [1]
- 안녕하세요, 야간에 주 5일 고정 근무를 하는 사람입니다. 현재 저희 근무 구조는 주간 (오전, 오후), 야간으로 구성되어있는데 주간 야간 모두 10시간을 근무하지만 8시간만 근무시간으로 인정되고 있습니다. 최저시...
사이다 | 2019-02-08 06:35 | 조회 수 2180
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- [탄력적 근로제]에 따른 야간근무 시 발생 되는 수당들에 대해서 알고 싶습니다.
- 3월부터 '탄력적 근로제'를 실시하기로 노사합의가 된 상태 입니다. 그런데 저희 팀의 특성상 휴일, 연휴에도 주간&야간 24시간제로 운영됩니다. 현재 3인 3개조로 주간, 야간(격일출근) 주간근무자가 09시 부터...
내일퇴사하자 | 2019-01-29 02:40 | 조회 수 604
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- 격주 토요일 근무에 하루30분 추가근무시 통상임금 구하는 방식을 알고 싶습니다.
- 현재 9시~18시30분 근무시간이고 격주 토요일 4시간 근무하고 있습니다. 근로계약서상 연장수당에 30분추가근무와 토요일 근무가 포함되어 있는데요. 1주 2.5시간+2시간(토요일) * 4.34주(월) = 19.6시간 으로 계산되...
오드아이 | 2019-01-18 18:06 | 조회 수 2178
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- 주20시간 근무시 근로계약서 [1]
- 안녕하세요. 주40시간 근무자와 주20시간 근무자 근로계약서 작성할 때 어떤 부분이 다른지 문의드리려구요. 저희가 기존에 사용하는 주40시간 근로계약서는 연장수당 항목에 주3시간 초과 연장근무+주4시간 초과 휴...
hmya | 2018-12-19 16:06 | 조회 수 3203
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- 잔업 수당 질문 [2]
- 어머니가 xx 하청업체 콜센터 에서 일하고 계십니다. 6시일끝나고 20분 잔업을 매일 하시는대 거기 팀장 말이 30분 이상되면 잔업(연장?)수당을 줘야한대서 30분말고 20분으로 꺾어서 일시킨다고 합니다. 이게 맞는 ...
로동ok | 2018-11-15 17:12 | 조회 수 390
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- 연봉제의 통상임금에 따른 연장수당 [2]
- 저는 2014년 4월쯤 근로계약서 작성없이 한 제조업회사의 연봉제(포괄연봉제아닙니다) 생산직으로 입사했고 2018년 3월말쯤 퇴사했습니다.현재 타회사의 총무과에서 일하고 있어서 예전에 제가 받았던 급여명세서의 ...
윤수아빠 | 2018-11-14 15:36 | 조회 수 659
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- 산정시간 문의드립니다. [1]
- 포괄임금제입니다. 계약서를 살펴보다가 궁금한 게 생각나서요. 계약서의 한 부분을 적어보도록 하겠습니다. 기본급(209h) / 연장수당(12h) / 식대 / 월지급액 의 칸이 있고 아무것도 적혀있지 않습니다. 그 밑에는 ...
이이잉 | 2018-10-30 13:20 | 조회 수 258
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- 퇴직관련해서 못받은 임금계산 [1]
- 안녕하세요 이번 10월 말에 일을 그만두게 되면서 알아보니 제가 일한 만큼의 임금을 못받고 있는거 같아서 문의드립니다. 저는 작년 10월 중순에 입사하여 1년을 채우고 그만둡니다. 처음 수습기간 1 달을 빼고는 평...
mia07 | 2018-10-04 15:05 | 조회 수 151