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- 회사에서 "나가는 쪽으로 방향을 잡으라"라고 했는데....해고인가요?
- 회사에서는 '나가라'고 하는데, 해고인지 애매합니다. 정말 당황스러운 일이 있어서 문의를 드릴까 합니다. 제가 있는 팀, 팀장이 저를 갑자기 해고 하려고 합니다. 저는 디자인 분야 근무자며, 이 회사 입사...
| 2002-09-17 14:49 | 조회 수 18692 | 추천 수 2
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- 근로자가 사직서 제출과 관련해 유의할 점
- 사직서 제출시 주의할 점들 노동법은 사용자의 의무와 근로자의 권리를 규정함으로써 사회적 약자인 근로자를 보호함을 목적으로 하며 근로계약, 해고, 임금, 근로시간 등 제반 근로관계에 대해서 규율하고 있다. 그...
| 2001-09-11 21:24 | 조회 수 96970 | 추천 수 14
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- 실업급여일수가 남아 있는 상황에서 재취업했다가 다시 퇴직한 경우
- 실업급여를 받다가 재취업 후 다시 퇴직했다면, 실업급여는? 1월 말에 해고사유로 실업인정을 받았습니다. 그리고 며칠 후에 회사에 입사하게 되어 고용안정센터 담당자분께서 실업급여 대신 조기재취업수당으로 청구...
| 2003-04-17 16:22 | 조회 수 41331 | 추천 수 1
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- ☞실업급여에대해,, 과다한 업무로인한 건강악화
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다. 질병등으로 인하여 업무가 불가능할 경우에는 실업급여 수급을 인정하고 있습니다. 단순히 주관적으로 업무가 불가능하다는 것만으로는 어려우며 병원 의...
상담소 | 2007-02-22 15:06 | 조회 수 3150
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- ☞퇴사처리를 안해주고 있는 회사에 대한 대응은?
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다. 1. 근로자가 사직의사를 표시하였음에도 불구하고 회사가 이를 수리하지 않는 경우에는 통상 사직의사표시일로부터 30일까지는 근로계약의 효력이 지속...
상담소 | 2005-05-31 09:17 | 조회 수 26438