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- 잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 해도 해고예고수당은 30일분의 통상임금을 지급해야 한디.
- 잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 해도 해고예고수당은 30일분의 통상임금을 지급해야 한디. (근기 68207-1627, 2003.12.17.) 질의 근로자 “갑”은 본사 대기발령(급여조건 전 근무지와 동일)을 ...
상담소 | 2020-10-13 11:10 | 조회 수 1273
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- 문의 드립니다. [1]
- 약 18개월 재직 중 8월 말에 개인사정으로 인해 약 일주일 결근하게되었습니다. 직접적인 출근명령서 등을 서면으로 받은 것은 없고 부재중 전화 몇 통, 전화좀 달라고 문자, 카톡메시지 몇개가 와 있었습니다. 개인 ...
라미이 | 2020-10-06 04:20 | 조회 수 232
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- 시급제 계산 질문드립니다. [1]
- 안녕하세요, 임금 계산 문의드립니다. 생산직 분이신데 9월에 3일, 24일, 29일 연차를 쓰셨습니다. 하루 8시간 근무하시구요. 시급제입니다. 그런데 이미 연차를 다 소진하신 분이라 위 3일이 다 무급처리 됐습니다. ...
항상잠부족 | 2020-10-05 13:27 | 조회 수 305
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- 부당해고를 당했지만 한달 동안 근무하며 인수인계를 하고 있습니다 [1]
- 안녕하세요 팔월 26일부로 회사에서 해고를 당하고 지금 신입직원에게 인수인계를 하고 있습니다 마지막 출근일자를 구월 29일로 정해주셨는데 정해진 출근일자가 너무 터무니없는 것 같아 질문드립니다 구월 29일이...
곽두팔 | 2020-09-16 10:03 | 조회 수 546
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- 직원 무단퇴사시 처리방법 문의
- 중소기업 총무부에서 근무하고 있습니다. 이럴경우 어떻게 처리하는게 좋을지 궁금해서 문의 드립니다. 이직원은 지난 9월 7일 퇴사를 한다고 문자로 연락이 왔습니다. 사직서는 쓰지 않은 상태이고 그 이후로 사...
폴민스타즈 | 2020-09-14 15:32 | 조회 수 883
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- 병가로 인한 결근시 주휴 수당 [1]
- 저희는 병가로 인한 결근일 경우 무급휴일입니다. 2/24일(월) 연차 2/25(화) 병가 2/26(수)병가 2/27(목)병가 2/28(금) 8시간 근무 2/29(토) 8시간 근무 3월 1일(일) 휴일 통상 일요일이 주휴일이고, 3월 1일이 관공...
쿠쿠22 | 2020-09-07 16:21 | 조회 수 5318
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- 임금 및 최저시급, 고용보험, 근로계약 등 부당대우와 근로기간만료 [1]
- 안녕하세요. 현재 1월 초부터 7월 말까지 근무한지 약 7달이 되어가는 사원입니다. 저는 1월부터 2월까지 주 40시간씩 근무를 하여 40만원을 받았고, 3월부터 4월까지 사대보험 없이 정상 급여를 지급 받았습니다. 그...
우동냠 | 2020-07-25 03:45 | 조회 수 596
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- 근로자의 갑작스런 무단 결근, 퇴사로 인한 회사 대응 방법은? [1]
- 저는 회사 사업자는 아니며 회사에 근무하는 직원입니다. 같이 일하는 한 직원의 무단 결근으로 인해 피해가 막심합니다. 대표자 포함 4인이 근무하는 사업장이다보니 한사람만 결근하여도 나머지 직원들이 힘이 듭니...
팅커벨 | 2020-05-27 10:39 | 조회 수 8623
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- 병가로 인한 실업급여 문의드립니다. [1]
- 저희 어머니께서 2018년6월부터 병원에 요양보호사로 근무하시다가 발과 종아리에 통증이 너무 심해져서 의사소견서(근족막염으로 인해 약 2주간의 치료를 요한다) 라는 소견서를 받은 후 현재 입원 치료 중이십니다....
moon1 | 2020-05-13 18:18 | 조회 수 1887
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- 결근시 급여공제일수 [1]
- 연봉제(주5일/40시간/일요일유급) 당해연도 부여연차 모두 사용한 직원 => 결근시 급여공제일 문의드립니다. 1일결근시 : 결근1일 / 주휴수당 1일 =>2일 공제하면 되나요?
PRINCIA | 2020-03-12 10:04 | 조회 수 1217