문서 : 39개를 찾았습니다
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- 노동조합 단체협약 (모범안)
- 노동조합 단체협약 (모범안) 한국노총이 제시하는 단체협약 모범안입니다. 단, 이 단체협약안은 전산업을 대상으로 표준화 한 내용이며 사업장의 실정과 노사관계 현실을감안하여 조정하여 사용하여야 합니다. 내용 1...
| 1999-10-12 01:25 | 조회 수 15943
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- 단체교섭의 담당자와 당사자
- 단체교섭의 담당자와 당사자 지난 주에 노동조합을 설립하였습니다. 저희 회사 사정에 따라 단체교섭을 해야하는 당사자가 궁금하여 문의 드립니다. 당사의 법적 대표자는 기존에(퇴출전) 선임되었던 대표자이고 현재...
| 2000-07-21 23:03 | 조회 수 16588 | 추천 수 5
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- 부 당 노 동 행 위 (노동조합활동 관련)
- 부당노동행위 '부당노동행위'란 사용자가 근로자의 노동조합활동과 관련한 노동3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)을 침해하는 행위를 말합니다. 따라서 노조활동과 관계없는 회사의 일반적인 '부당한 행...
| 2002-09-13 12:02 | 조회 수 15333
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- 단체교섭 및 체결의 거부와 해태
- 단체교섭 거부 단체교섭 거부란, 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 말합니다. (노동조합및노동관계조정법 ...
| 2002-09-29 17:45 | 조회 수 16221
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- 단체교섭이란?
- 단체교섭이란 단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타 대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 교섭하는 것으로써 •단체교섭을 위한 정당한 행위는 민·형사상 면책이 되...
노동OK | 2007-01-23 02:09 | 조회 수 15411
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- 교섭의 주체와 교섭권 위임
- 단체교섭의 주체 교섭의 당사자 단체교섭의 당사자는 단체교섭을 스스로의 이름으로 수행하고 그 결과인 단체협약의 당사자로 권리와 의무를 부담하는 자를 의미하는 것으로, 근로자측은 근로자집단인 노동조합이 되...
노동OK | 2007-01-23 02:10 | 조회 수 16041
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- 교섭의 유형과 방법
- 단체교섭의 유형 기업별교섭 특정 기업 또는 사업장에 있어서의 노동조합과 그 상대방인 사용자간에 단체교섭이 행하여지는 교섭방식. 그동안 우리나라에서 일반적으로 행하여져 온 단체교섭의 방식입니다. 오늘날에 ...
노동OK | 2007-01-23 02:10 | 조회 수 17998
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- 단체교섭의 대상
- 일반적인 원칙 단체교섭은 크게 1) 노동조합을 위한 사항과 2) 조합원을 위한 사항이 대상에 포함되나 구체적으로 어느 범위의 사항이 단체교섭의 대상이 되는지는 법에서 뚜렷하게 정하고 있지 않습니다. 다만, 단체...
노동OK | 2007-01-23 02:09 | 조회 수 18285
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- 부당노동행위 유형 및 사례
- 부당노동행위 부당노동행위 란? '부당노동행위'란 사용자가 근로자의 노동조합활동과 관련한 노동3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)을 침해하는 행위를 말합니다. 따라서 노조활동과 관계없는 회사의 일반적인 '부당...
노동OK | 2007-01-23 02:00 | 조회 수 25286