문서 : 24개를 찾았습니다
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- 서식1_정신 신체 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서
- 정신 신체 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서 정신,신체 장애로 인한 최저임금 적용제외 인가을 받기위해 신청할 때 사용하는 양식입니다. (별지 서식 제1호) 다운로드 (정신¸ 신체) 장애로 인한 최저...
노동OK | 2005-04-20 15:43 | 조회 수 10964
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- 서식8_감시적 단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인서
- 감시적 단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인서 근로기준법에 따른 <(감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용 제외 승인서> (별지 제8호 서식)입니다. 감시적, 단속적 근로종사자에 대한 적용제외 신청을 승인한다...
노동OK | 2005-04-20 11:51 | 조회 수 14191
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- 서식7_ 감시적 단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서
- 감시적 단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서 근로기준법에 따른 <(감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서> (별지 제7호 서식)입니다. 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정에 적용 제외되는...
노동OK | 2005-04-20 11:50 | 조회 수 17136
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- 최저임금 적용대상자는 누구?
- 최저임금의 적용 대상자 사업장 규모 1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업에는 적용되지 않음 근로자 형태 상용근로자, 정규직 뿐만 아니라 기간제,계약직,임시직·...
| 2002-09-21 02:17 | 조회 수 32276