문서 : 225개를 찾았습니다
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- 파견근로자인데요...출산휴가 및 몇가지 문의 드립니다 [1]
- 궁금한 것이 몇가지 있어 이렇게 몇자 적어봅니다.. 저는 2008년1월말부터 지금의 회사(아웃소싱업체)에 소속되어 시간제 파견 근로직으로 일하고 있습니다... 근무 시간은 3일 근무이며 근로 계약서는 1년에 한번씩 ...
은빛늑대 | 2011-04-26 15:37 | 조회 수 3286
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- 파견근로자 임금 [1]
- 새해 복 많으 받으세요 저희 회사에 일반 사무직으로 파견 업체를 통하여 파견직원을 고용하고 있습니다. 올해 최저임금 인상으로 인해 파견 계약서 갱신을 위해 파견직 임금 산출표를 가져왔습니다. 1. 당사의 근무...
jikang | 2011-01-06 10:01 | 조회 수 2244
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- 파견직원의 휴가사용 원칙 [1]
- 당사의 복무관리규정집에 따르면 계열사에 파견되는 직원은 급여를 본사에서 주기때문에 휴가등 근태와 관련 규정은 본사 직원의 규정을 적용받도록 규정하고 있습니다. * 본사의 경우 6일의 유급연차휴가 부여, 6일 ...
choii | 2010-09-29 10:56 | 조회 수 2801
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- 불법파견이라도 2년이상 계속이면, 직접 고용한 것으로 간주된다
- 불법 근로자파견이라도 2년이상 계속사용하였다면, 직접 고용한 것으로 간주된다 사건 대법원 2010. 7. 22. 선고 2008두4367 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소 판시사항 구 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6...
노동OK | 2010-07-26 17:40 | 조회 수 10266
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- 파견직 근무 기간 문의드립니다. [1]
- 대기업파견직으로 일반사무지원하는 보직으로 파견업체 소속으로 근무하고 있습니다. 그런데 올 2월 3일이면 기간이 만기되어 계약해지(파견종료)를 하게 됩니다. (1년 계약 1년 추가연장 - 2년근무) 불가피한 상황으...
ggonimyi | 2010-01-04 16:49 | 조회 수 3892
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- 해외 자회사에 파견근무 중 발생한 업무상재해도 산재
- 해외 자회사에 파견근무 중 발생한 업무상재해에 대해 요양불승인은 부당하다. 사건 서울행법 2009. 8. 13. 선고 2008구단10891 판결 〔최초요양불승인처분취소〕 판시사항 국내 사업의 사업주와 산업재해보상보험관...
노동OK | 2009-11-14 12:04 | 조회 수 6152
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- 파견과 도급 구별을 위한 참고자료
- 파견과 도급 구별을 위한 참고자료 파견법 제2조제1호에 따른 <근로자파견>과 근로자파견이 아닌 <도급> 등의 구별에 필요한 기초적 논의와 노동부.검찰의 공동지침 및 법원의 판례 등을 정리한 자료입니다. 자세한 ...
노동OK | 2009-09-23 10:42 | 조회 수 14826
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- 해고의 사유 [1]
- 안녕하세요. 저는 비정규직(파견직)으로 현재 근무하고 있는데요. 팀내에서 못어울린다는 이유로 일방적으로 다른팀으로 이동하라고 지시를 했는데, 현재 제가 있는팀과 이동하라는 다른팀은 근로조건이 다릅니다. 이...
neidi | 2009-09-21 11:03 | 조회 수 3186
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- 상급단체 파견대의원 자격!!! [1]
- 정기대의원대회에서 연맹 파견대의원 선출을 하였습니다... 정부위원장과 쟁의부장 총무부장 그리고 대의원 전원을 찬성으로 통과하였고 연맹 파견대의원 수 확정시 지명은 위원장에게 위임하는 것으로 의결하였습니...
scrapweb | 2009-09-14 16:30 | 조회 수 1951
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- 기업간 인사이동 (전출, 전적)에 대한 대응.
- 1. 기업간 인사이동(전출, 전적)이란 전출 : 소속기업의 근로자 신분을 유지하면서 타기업의 지휘·감독하에서 근로하는 기업간 인사이동 형태 전적 : 근로자와의 근로계약 관계를 종료(퇴사)하고 자회사, 관계...
노동OK | 2009-03-11 17:25 | 조회 수 15449