문서 : 39개를 찾았습니다
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- 단체교섭
- 단체교섭 단체교섭은 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금 근로시간 후생 해고 기타 대우 등에 관하여 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 말한다. 노동조합 근로자의 근로조...
노동OK | 2006-09-21 12:08 | 조회 수 5276
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- 단체교섭 거부·해태
- 단체교섭 거부·해태 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제3호는 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거...
노동OK | 2006-09-21 12:07 | 조회 수 6779
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- 단체교섭 권한 위임
- 단체교섭의 권한 위임 단체교섭의 권한 위임은 단체교섭의 당사자인 노동조합이나 사용자가 제3자에게 단체교섭 권한을 위임하는 것을 말한다. 단체교섭의 주체인 노동조합과 사용자는 규약이나 정관에 의하여 자체기...
노동OK | 2006-09-21 12:06 | 조회 수 5549
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- 회사측의 단체교섭 거부의 정당성 유무의 판단 기준
- 회사측의 단체교섭 거부의 정당성 유무의 판단 기준 사건 대법원 2006. 2. 24. 선고 2005도8606 판결 [근로기준법위반·노동조합및노동관계조정법위반] 판시사항 [1] 사용자의 단체교섭 거부·해태에 있...
노동OK | 2006-03-01 04:40 | 조회 수 6026
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- 노사협의회의 협의를 거친 단체협약의 효력 여부
- 노사협의회의 협의를 거친 단체협약의 효력 여부 사건 대법원 2005.3.11. 2003다27429, 퇴직금 판시사항 1. 노사협의회의 협의를 거친 단체협약 성립의 가부(긍정) 2. 단체협약서에 기명 옆에 서명만 하였다 하더라도...
노동OK | 2005-03-30 17:02 | 조회 수 10503
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- 2009년도 한국노총 공동임단투 지침
- 2009년도 한국노총 공동임단투 지침 제1장 2009년도 정세 및 임금 지침 Ⅰ. 2009년 경제전망 Ⅱ. 노동시장 및 노사관계 전망 Ⅲ. 2009년 임금지침. 제2장 경제위기 대책 및 구조조정 대응지침 Ⅰ. 일방적 휴업대응지침 Ⅱ....
노동OK | 2009-03-15 15:35 | 조회 수 10887
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- 2007년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약)
- 한국노총의 2007년도 <공동임단투지침>과 <공동임단투지침 참고자료>입니다. 2007년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약) 다운로드 2007년공동임단투지침.hwp 제1편 2007년도 정세 및 임금투쟁 지침 Ⅰ. 2007...
노동OK | 2007-02-28 07:55 | 조회 수 11738
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- 2006년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약)
- 2006년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약) 한국노총의 2006년도 <단체협약 지침>과 <임금인상 지침>입니다. 단체협약모범안과 상세 해설자료가 돋보이는 자료입니다. 제1편 2006년도 정세 및 임금투쟁 지...
노동OK | 2006-05-19 07:33 | 조회 수 11144
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- 알기 쉬운 부당노동행위 사례와 실무
- 알기 쉬운 부당노동행위 사례와 실무 노동자의 노동3권 행사에 대한 사용자의 부당한 침해는 공정한 노사관계 질서를 형성·유지하는데 장애가 됩니다. 이에 노동조합및노동관계조정법에서는 근로자의 노동3권 ...
노동OK | 2006-04-18 18:25 | 조회 수 22251
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- 2005년도 임금투쟁 지침과 투쟁계획 (한국노총)
- 2005년도 임금투쟁 지침과 투쟁계획 (한국노총) 한국노총의 2005년도 임금투쟁 지침과 사업전반의 계획입니다. 2005년 한국노총 임투지침, 2005년도 한국노총 표준생계비, 한국노총 2004년도 사업평가 및 2005년도 사...
노동OK | 2005-02-04 13:41 | 조회 수 11294