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- 회사가 지원받는 것은? (육아휴직장려금, 대체인력채용지원금)
- 육아휴직장려금 육아휴직장려금 제도란? 노동자(여성, 남성)에게 육아휴직, 육아기 근로시간단축을 부여하면 사업주에게 장려금을 지급하는 제도입니다.. 자신이 고용한 노동자가 육아휴직, 육아기 근로시간단축을 사...
nodong | 2006-07-08 18:10 | 조회 수 39227
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- 법정 시행일 이전에 주40시간제를 적용받으려면?
- 법 시행일 전에 근로시간 단축을 적용하려면? 근로자 대표와 사용자가 합의하고, 이를 노동부에 신고하면 시행일 이전이라도 개정법이 적용됩니다. 합의당사자로서의 근로자 대표란, 근로자의 과반수로 조직된 노동조...
노동OK | 2004-09-13 13:45 | 조회 수 17329
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- 연소자 (만15세~18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간)
- 연소근로자(만15세 이상 ~ 만 18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간) 개정법의 적용을 받는 경우 만 15세 이상 만 18세 미만의 연소근로자는 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하여 근로시키지 못합니다. 다만,...
노동OK | 2004-09-13 16:08 | 조회 수 12928
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- 토요일 유급 또는 무급에 따른 월통상임금 산정기준시간의 변동
- 월 통상임금 산정기준시간이란? 시간당 통상임금 산정을 위한 산정기준시간은 소정근로시간외에 유급처리되는 시간을 합산한 시간입니다. 이 통상임금 산정기준시간수는 통상임금의 액수에 영향을 미치고, 다시 통상...
노동OK | 2004-09-13 16:19 | 조회 수 43748 | 추천 수 1
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- 탄력적 근로시간제도의 확대
- 탄력적 근로시간제도 란? 일정 기간(예를 들어 2주)을 단위기간으로 하고 그 기간 내의 총 근로시간이 그 단위기간으로 평균하여 근로기법상 기준근로시간(1주 8시간, 1주 40시간(기존 주 44시간) 이내라면 특정주에 ...
노동OK | 2004-06-08 18:10 | 조회 수 12468
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- 휴일근무중 8시간을 초과한 경우에도 연장근로시간의 제한(1주 12시간)을 받는지요? [1]
- 현재 임신중입니다. 근무시간 : 08:30~17:30, 월~금 까지 주 40시간을 근무하고 있습니다. 평일에는 임신중이라 연장근무를 할수 없고, 토요일, 일요일중 출근해서 잔업을 하려고 하는데요. 야간,휴일근로 청구서를 ...
상담소 | 2009-03-18 07:05 | 조회 수 29521
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- 농림연구사업 보조 직무자도 근로시간을 적용받지 않는지요? (농림사업 근로시간 적용 예외 판단기준)
- 농림사업 근로시간 적용 예외 판단기준 저희 연구소에서 일용이나 관련 업무를 하는 정규직 직원들에 대한 근로기준법상 근로시간 적용 제외가 해당되는지 문의합니다. 대상 직원 : 연구소 일용 및 정규직 관련 업무...
상담소 | 2006-06-22 10:10 | 조회 수 11057
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- 임신중인 여성근로자의 연장근로와 경이한 업무로의 전환 여부 [1]
- 안녕하세요 심재정 소장님! 건강 하시죠? 예전 노동교육이 있어 소장님과 같이 교육을 받았던 장기영 이라고 합니다. 모성보호번에 관련해서 문의좀 할려고 합니다. 우리 조합원 중 백화점에 파견되어 근무하는 상당...
상담소 | 2005-10-10 11:24 | 조회 수 13125
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- 24시간 격일제 근무자의 총근로시간과 최저임금 [1]
- 저는33인,,남자입니다,,모텔에서 근무를하고잇구요,,2교대에,,하루24시간이고,,그담에는저랑교대 하는사람이 근무를하구요,,말하자면24시간일하고24시간쉰답니다,월급은100만원합의를보았다가,1년이지나서 120으로억...
상담소 | 2005-08-19 18:16 | 조회 수 18382
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- 지각, 조퇴자에 대해서도 연장근로수당이 지급되어야 하는지요?
- 지각, 조퇴자에 대해서도 연장근로수당이 지급되어야 하는지요? 저희 회사 생산직 직원이 병가로 일주일 넘게 쉬었어요. 저희 회사는 월소정근로시간 209시간을 계산하구요. 근데 이제까진 특별히 연차휴가를 썼다고 ...
상담소 | 2005-08-11 09:26 | 조회 수 19101