문서 : 109개를 찾았습니다

  • 파견과 도급 구별을 위한 참고자료
    파견과 도급 구별을 위한 참고자료 파견법 제2조제1호에 따른 <근로자파견>과 근로자파견이 아닌 <도급> 등의 구별에 필요한 기초적 논의와 노동부.검찰의 공동지침 및 법원의 판례 등을 정리한 자료입니다. 자세한 ...
    노동OK | 2009-09-23 10:42 | 조회 수 14816
  • 도급 직원에 대한 퇴직금 [1]
    수고 많으십니다. 회사에서 정직원 외에 부업 개념으로 아주머니 몇명이 일하고 있습니다. 정해진 조립일을 하는 개수에 따라 돈이 지급되는 도급이며 근로 계약서도 작성되어 있지 않고, 4대 보험에도 가입되어 있지...
    환상여행 | 2009-09-03 09:40 | 조회 수 3849
  • 적용시기와 사업장의 적용규모의 기준은?
    비정규직 보호법의 시행시기는 ? 기간제법, 개정 파견법, 개정 노동위원회법은 모두 2007.7.1.부터 시행됩니다. 다만, 차별금지 및 시정과 관련되는 규정은 사업장 규모별로 단계적으로 시행됩니다. 적용내용 적용시...
    노동OK | 2007-08-20 01:08 | 조회 수 16136
  • 근로자파견, 도급, 용역의 차이
    근로자파견과 도급의 차이 근로자파견이란? 근로자파견은 아래의 요건을 갖춘 경우를 말합니다. (파견근로자보호등에관한법률 제2조 제1호) ①파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 ②근로자파견...
    노동OK | 2007-08-20 01:04 | 조회 수 96764
  • 근로자파견의 판단기준에 관한 지침
    근로자파견의 판단기준에 관한 지침 2007.4.19. 노동부 법무부 대검찰청 합동 1. 목적 이 지침은 ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣(이하 ‘법’이라 한다)에 위반한 고용형태를 효과적으로 단속함으로써 ...
    nodong | 2006-08-16 16:09 | 조회 수 12380
  • 도급 또는 위임형태 노무제공자의 근로자성
    도급 또는 위임형태 노무제공자의 근로자성 고용계약과 도급계약, 위임계약은 모두 계약 당사자 일방이 노무를 제공하고 다른 일방은 그에 대하여 대가를 지급하는 계약이라는 점에서 공통점이 있다. 그러나 고용계약...
    노동OK | 2006-09-21 10:42 | 조회 수 6397
  • 도급근로자의 임금보장
    도급근로자의 임금보장 임금의 전부 또는 중요한 부분이 성과급 형식으로 지급되는 이른바 도급제 노동자의 경우 원자재의 공급지연, 일의 부족 등 노동자에게 책임없는 사유로 임금이 감소되어 노동자의 생계가 위협...
    노동OK | 2006-09-21 10:42 | 조회 수 5148
  • 도급사업의 안전보건 조치
    도급사업의 안전보건 조치 다단계 하도급에 의하여 사업이 이루어지는 경우에 하수급인은 사업규모가 매우 영세하고, 도급사업주에 대한 종속도가 높으므로, 일반적으로 작업환경이 열악하고 안전보건관리가 소홀하게...
    노동OK | 2006-09-21 10:41 | 조회 수 6131
  • 불법파견
    불법파견 불법파견은 파견근로자 보호 등에 관한 법률에서 정한 합법적인 근로자파견 이외의 파견을 말한다. 합법적인 파견이란 파견법에 따라 허가를 받은 파견업체가 근로자파견 대상 업무에 노동자를 고용한 후 고...
    노동OK | 2006-09-21 10:12 | 조회 수 4794
  • 직상수급인, 직상수급인의 연대책임
    직상수급인, 직상수급인의 연대책임 사업이 수차의 도급에 의하여 행해지는 경우 하수급인은 사업규모가 매우 영세하고 도급인이나 상수급인에 대한 의존도 내지 종속도가 높은 것이 대부분이다. 이러한 도급사업의 ...
    노동OK | 2006-09-21 00:42 | 조회 수 6920