법원 판례

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	근로기준	징계해고시 해고사유가 되는 구체적인 사실, 비위내용을 기재하지 않으면 무효
	근로기준	이메일 해고통지는 서면에 의한 해고통지가 아니다
	근로기준	해외연수 중인 근로자에게 이메일로 보낸 해고통지는 유효

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