법원 판례
| 근로기준 |
근로시간 계산이 어렵지 않다면 포괄임금제 계약이 허용되지 않는다
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| 근로기준 | 포괄임금계약이 유효하다는 사례(시간외 근무·휴일근무가 당연히 예상되는 경우) |