문서 : 106개를 찾았습니다

  • 직급정년제는 인정될 수 있나요?
    직급정년제는 인정될 수 있나요? 저희 회사는 직급별로 정년 연한의 차이를 두고 일정 기간 승진을 못할 경우 퇴직하도록 하는 직급정년제를 운영하고자 합니다. 예컨대, 차장은 부장으로 승진한 날로부터 5년 간 다...
    will73 | 2010-09-30 10:04 | 조회 수 18548
  • 직급정년제는 인정될 수 있나요? [1]
    안녕하세요^^ 임원에 대해 직급별로 정년에 차등을 두는 직급정년제에 관한 문의를 드립니다. 일반 근로자가 아닌 임원을 대상으로 하여 직급별로 정년연한의 차이를 두고 일정 기간 승진을 못할 경우 퇴직하도록 하...
    will73 | 2010-09-30 10:04 | 조회 수 3324
  • 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (고령자고용법)
    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (고령자고용법)
    노동OK | 2010-04-16 16:37 | 조회 수 7783
  • 직급 직군별 정년차별 사례(종합)
    직급별 직군별 정년차별 시정 사례 모음 (국가인권위원회) 2009.6.22. 결정, 09진차219 직급에 따른 정년차별 시정사건 피진정인은 전국○○○○○○○○○○연합회 ○○조합의 직급별 정년을 1급 직원은 58세, 그 외 직원은 55세...
    노동OK | 2010-01-16 14:13 | 조회 수 12313
  • 임금피크제 도입전에 정년 법제화해야
    고령사회에서 정년이 무슨 죄? 노동자들은 사업주로부터 ‘고용이 유연화 돼야 회사가 살 수 있다’는 논리로 구조조정을 강요받고 있다. 굳이 경영이 어렵지 않은 회사의 사업주들도 ‘고용의 유연화...
    심재정 | 2005-04-07 12:17 | 조회 수 12227 | 추천 수 6
  • 해고, 정년, 퇴직에서의 성차별은?
    정년·퇴직·해고에서의 차별이란? 사업주는 여성근로자의 혼인·임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결할 수 없습니다. 일반적으로 여성의 육체적·정신적 능력이 남성보다 부족하다거나 여성근로자의 ...
    | 2002-09-19 07:19 | 조회 수 12877
  • 취업규칙의 불이익변경 동의 주체에는 변경 내용 적용이 예상되는 근로자 집단도 포함
    취업규칙의 불이익변경에서 다른 근로자 집단에게도 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 경우에는 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 된다 사건 대법원 20...
    노동OK | 2009-06-16 16:54 | 조회 수 9407
  • 2009년부터 이렇게 달라집니다. (노동분야)
    2009년부터 이렇게 달라집니다. (노동분야) 기획재정부에서 발간한 「2009년부터 이렇게 달라집니다」중 "노동분야"를 요약한 것입니다.. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정 정부기관 장애인 ...
    노동OK | 2009-01-30 12:19 | 조회 수 13760
  • 정년제 관련 업무처리 지침(노동부)
    정년제 관련 업무처리 지침(노동부) 최근 사업장에서 정년제를 둘러싼 해석상의 다툼이 적지 않고, 이에 대해 통일적으로 적용될 지침의 마련이 필요하다는 지적에 따라 노동부에서는 정년제에 관한 쟁점사항을 명확...
    | 2000-03-14 10:18 | 조회 수 18097
  • 정년퇴직의 싯점은?
    정년퇴직의 싯점은? 사내규정에서 '사원의 정년은 만60세가 되는 날로 한다'고 정하고 있습니다. 이런 경우, 정년이 되는 날의 기준은 어떻게 되나요? 답변 정년은 만 나이가 시작하는 날 정년의 기준일과 관...
    상담소 | 2005-12-26 18:16 | 조회 수 14487