문서 : 104개를 찾았습니다
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- 2009년도 한국노총 공동임단투 지침
- 2009년도 한국노총 공동임단투 지침 제1장 2009년도 정세 및 임금 지침 Ⅰ. 2009년 경제전망 Ⅱ. 노동시장 및 노사관계 전망 Ⅲ. 2009년 임금지침. 제2장 경제위기 대책 및 구조조정 대응지침 Ⅰ. 일방적 휴업대응지침 Ⅱ....
노동OK | 2009-03-15 15:35 | 조회 수 10887
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- 2007년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약)
- 한국노총의 2007년도 <공동임단투지침>과 <공동임단투지침 참고자료>입니다. 2007년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약) 다운로드 2007년공동임단투지침.hwp 제1편 2007년도 정세 및 임금투쟁 지침 Ⅰ. 2007...
노동OK | 2007-02-28 07:55 | 조회 수 11738
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- 2006년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약)
- 2006년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약) 한국노총의 2006년도 <단체협약 지침>과 <임금인상 지침>입니다. 단체협약모범안과 상세 해설자료가 돋보이는 자료입니다. 제1편 2006년도 정세 및 임금투쟁 지...
노동OK | 2006-05-19 07:33 | 조회 수 11144
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- 2005년도 임금투쟁 지침과 투쟁계획 (한국노총)
- 2005년도 임금투쟁 지침과 투쟁계획 (한국노총) 한국노총의 2005년도 임금투쟁 지침과 사업전반의 계획입니다. 2005년 한국노총 임투지침, 2005년도 한국노총 표준생계비, 한국노총 2004년도 사업평가 및 2005년도 사...
노동OK | 2005-02-04 13:41 | 조회 수 11294
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- 노동조합 단체협약 (모범안)
- 노동조합 단체협약 (모범안) 한국노총이 제시하는 단체협약 모범안입니다. 단, 이 단체협약안은 전산업을 대상으로 표준화 한 내용이며 사업장의 실정과 노사관계 현실을감안하여 조정하여 사용하여야 합니다. 내용 1...
| 1999-10-12 01:25 | 조회 수 15943
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- 비조합원도 노조와 체결한 단체협약의 내용을 적용받을 수 있는지 ('일반적구속력'의 적용대상)
- 비조합원도 노조와 체결한 단체협약의 내용을 적용받을 수 있는지 ('일반적구속력'의 적용대상) 당사의 단협은 다음과 같습니다. 제3조 (종업원의 정의) 이 협약에서 종업원이라 함은 회사의 취업규칙 또는 ...
상담소 | 2006-11-25 11:15 | 조회 수 19185
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- 정년퇴직후 촉탁근로계약자에 대해서도 단체협약이 적용되는지요?
- 정년퇴직후 촉탁근로계약자에 대해서도 단체협약이 적용되는지요? 정년퇴직후 ( 정년규정 상회하는 나이에 신규입사자 포함) 퇴직금등 모든 금품을 청산하고 촉탁계약직으로 전환하여 1년간의 기간을 정하고 근로하고...
상담소 | 2005-06-08 19:21 | 조회 수 16000
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- '총회승인후 노조대표자의 단체협약 체결'을 정한 노조규약의 효력
- '총회승인후 노조대표자의 단체협약 체결'을 정한 노조규약의 효력 저희 조합규약에 임금,단체협약의 체결에 대해서 정기총회때 이 부분을 수정하였습니다. 타당한지 답변주시면 감사하겠습니다. 수정전 단체...
상담소 | 2005-03-23 12:22 | 조회 수 11989
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- 단체협약이란?
- 단체협약이란 규범적 효력의 인정 단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 기타의 사항에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항을 말하는 것으로, 근로조건 등에 대하여 노사간에 합의한 사항이지만 그것...
노동OK | 2007-01-23 02:05 | 조회 수 18644
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- 단체협약의 체결
- 단체협약의 체결 서면 작성 단체협약은 이를 서면으로 작성하여야 합니다. - 서면으로 작성되지 않은 단체협약은 법상 단체협약으로 인정할 수 없고, 따라서 법상의 단체협약으로서의 효력이 없습니다. 단체협약은 서...
노동OK | 2007-01-23 02:08 | 조회 수 17550