문서 : 24개를 찾았습니다
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- 노동조합의 쟁의행위란?
- 쟁의행위란? 쟁의행위란, 파업·태업·직장폐쇄 기타 노사당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말합니다. 쟁의행위로서 인정되기 위해서...
노동OK | 2007-01-23 02:04 | 조회 수 13970
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- 교섭결렬과 쟁의행위의 돌입
- 교섭결렬 노조법 제2조 5호에서 노동쟁의란 노사간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태이며, 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 ...
노동OK | 2007-01-23 02:05 | 조회 수 16324
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- 쟁의행위의 정당성 (주체 · 목적 · 절차 · 방법)
- 쟁의행위의 정당성 판단기준 (법 제37조) 주체의 정당성 : 쟁의행위의 주체가 단체교섭이나 단체협약을 체결할 능력이 있는 노동조합이어야 하며 절차의 정당성 : 쟁의행위 절차에 있어서는 특별한 사정이 없는 한 법...
노동OK | 2007-01-23 02:05 | 조회 수 25177 | 추천 수 1
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- 파업절차에대하여
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다. 귀하의 상담글 내용만으로는 노사간의 쟁점과 교섭경과 등에 대해 알수는 없으나, 교섭이 최종적으로 결렬이 되었다면, 관할 지방노동위원회에 쟁의조정...
상담소 | 2009-05-20 07:30 | 조회 수 7827